Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Carcaboso. (BOP-2024-5176)
BOP-2024-5176 Bases que han de regir la convocatoria del proceso selectivo de una plaza de Peón de Servicios en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la ley 20/2021.
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población.
- Limpieza y desinfección en piscina municipal e edificaciones, instalaciones e infraestructuras
municipales.
- Utilizar todos los medios de comunicación que la Corporación implante para la mejor
prestación del servicio durante su jornada de trabajo.
- Realizar además todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean encomendadas
por su superior relacionados con la misión del puesto.
- Realizar funciones similares sobre tareas o actividades complementarias o auxiliares
pertenecientes a otros oficios o especialidades pero que son necesarias para el completo
desempeño de su oficio.
- Cualesquiera otros trabajos relacionados o conexos con su actividad que se requieran por el
Ayuntamiento, tanto para el municipio de Carcaboso como para la pedanía de Valderrosas.
SEGUNDA. NORMATIVA APLICABLE
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases y por lo dispuesto en las siguientes
normas:
- Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Normativa de desarrollo de las anteriores.
TERCERA. REQUISITOS EXIGIDOS A LOS ASPIRANTES
Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que
finalice el plazo de presentación de instancias:
3.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las españoles/as y
de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados/as
Ayuntamiento de Carcaboso
Ctra. de Plasencia, 22, Carcaboso. 10670 (Cáceres). Tfno. 927402002. Fax: 927402486
Cód.
Validación:
4FNLQ3T5A3PGHSG63P2YYKP6C
Verificación:
https://ayuntamientocarcaboso.sedelectronica.es/
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Jueves, 10 de octubre de 2024
N.º 0197
Pág. 21744
- Limpieza y desinfección en piscina municipal e edificaciones, instalaciones e infraestructuras
municipales.
- Utilizar todos los medios de comunicación que la Corporación implante para la mejor
prestación del servicio durante su jornada de trabajo.
- Realizar además todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean encomendadas
por su superior relacionados con la misión del puesto.
- Realizar funciones similares sobre tareas o actividades complementarias o auxiliares
pertenecientes a otros oficios o especialidades pero que son necesarias para el completo
desempeño de su oficio.
- Cualesquiera otros trabajos relacionados o conexos con su actividad que se requieran por el
Ayuntamiento, tanto para el municipio de Carcaboso como para la pedanía de Valderrosas.
SEGUNDA. NORMATIVA APLICABLE
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases y por lo dispuesto en las siguientes
normas:
- Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Normativa de desarrollo de las anteriores.
TERCERA. REQUISITOS EXIGIDOS A LOS ASPIRANTES
Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que
finalice el plazo de presentación de instancias:
3.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las españoles/as y
de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados/as
Ayuntamiento de Carcaboso
Ctra. de Plasencia, 22, Carcaboso. 10670 (Cáceres). Tfno. 927402002. Fax: 927402486
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