Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas de Millán. (BOP-2024-4984)
BOP-2024-4984 Aprobación definitiva Plan de Medidas Antifraude.
69 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Casas de Millán
sus principios se basan en los siguientes compromisos de conducta:
Cumplimiento riguroso de la legislación aplicable.
Uso adecuado de los recursos públicos
Integridad, profesionalidad y honradez en la gestión.
Transparencia y buen uso de la información.
Trato imparcial y no discriminatorio a beneficiarios
Salvaguarda de la reputación del Ayuntamiento en la gestión de Fondos.
El código de conducta de los empleados públicos se incluye en el Anexo IV.
Este código ético se publicará en la página web del Ayuntamiento para su general
conocimiento.
C. Plan de formación para toda la organización.
El Ayuntamiento de Casas de Millán se compromete a organizar cursos y charlas
formativas sobre diferentes temáticas en relación con el fraude y la corrupción con la
finalidad de capacitar al personal con unos aprendizajes que ayuden a detectar y prevenir el
comportamiento poco ético del uso de los fondos públicos y, por ende, el potencial fraude.
D. Reparto adecuado de funciones y responsabilidades
El Ayuntamiento de Casas de Millán se compromete a realizar un reparto segregado
de funciones y responsabilidades en las actuaciones de gestión, control y pago,
evidenciándose esa separación de forma clara, de modo que se dejará constancia de cada
responsable directo para cada caso.
2. Medidas de detección
A. Catálogo de indicadores de riesgo fraude: banderas rojas.
Cód.
Validación:
9DSAE3NK9A4FYN7Z9GJ2ZW9SP
Verificación:
https://casasdemillan.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
18
de
68
CVE:
BOP-2024-4984
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 1 de octubre de 2024
N.º 0190
Pág. 21153
sus principios se basan en los siguientes compromisos de conducta:
Cumplimiento riguroso de la legislación aplicable.
Uso adecuado de los recursos públicos
Integridad, profesionalidad y honradez en la gestión.
Transparencia y buen uso de la información.
Trato imparcial y no discriminatorio a beneficiarios
Salvaguarda de la reputación del Ayuntamiento en la gestión de Fondos.
El código de conducta de los empleados públicos se incluye en el Anexo IV.
Este código ético se publicará en la página web del Ayuntamiento para su general
conocimiento.
C. Plan de formación para toda la organización.
El Ayuntamiento de Casas de Millán se compromete a organizar cursos y charlas
formativas sobre diferentes temáticas en relación con el fraude y la corrupción con la
finalidad de capacitar al personal con unos aprendizajes que ayuden a detectar y prevenir el
comportamiento poco ético del uso de los fondos públicos y, por ende, el potencial fraude.
D. Reparto adecuado de funciones y responsabilidades
El Ayuntamiento de Casas de Millán se compromete a realizar un reparto segregado
de funciones y responsabilidades en las actuaciones de gestión, control y pago,
evidenciándose esa separación de forma clara, de modo que se dejará constancia de cada
responsable directo para cada caso.
2. Medidas de detección
A. Catálogo de indicadores de riesgo fraude: banderas rojas.
Cód.
Validación:
9DSAE3NK9A4FYN7Z9GJ2ZW9SP
Verificación:
https://casasdemillan.sedelectronica.es/
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