Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Intermunicipal de la Vera. (BOP-2024-4961)
BOP-2024-4961 Convocatoria del proceso selectivo mediante concurso - oposición Libre para la contratación de un/a Trabajador/a Social, personal laboral fijo, para integrar en el Servicio Social de Atención Social Básica de la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
Plaza de Juan de Austria nº 2, Cuacos de Yuste. 10430 (Cáceres). Tfno. 927172208. Fax: 927172229
Formación para el empleo de las Administraciones Públicas, Universidades y colegios
profesionales, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del
Cuerpo, Escala y Subescala o categorías profesionales que se opta. Así mismo, se valorarán
los cursos de formación recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por los Agentes anteriores, contenidos transversales y complementarios que
contribuyan al desarrollo personal y profesional de los empleados públicos.
Son materias transversales a efectos formativos los correspondientes a las siguientes áreas:
Prevención de riesgos laborales, violencia de género, igualdad, idiomas e informática.
La formación deberá ser acreditada en horas . No obstante, cuando la duración de las
actividades formativas venga determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de
acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que se acrediten claramente los días
concretos de celebración del curso.
No se valorarán la formación perteneciente a una carrera universitaria, los de doctorado, las
prácticas, colaboraciones o tutorías.
Experiencia profesional: máximo 3 puntos. Acreditación con vida laboral y copia de contratos
de trabajo.
Por haber prestado servicios como funcionario o laboral en servicios sociales de atención
social básica como Trabajador/a Social o análogo en trabajos relacionados con el objeto del
contrato, en cualquier administración pública: 0,02 puntos por mes .
Por haber prestado servicios como contratado como Trabajador/a Social o análogo en
trabajos relacionados con el objeto del contrato, en la empresa privada: 0,01 puntos por mes.
La lista de puntuación provisional de la fase de concurso se expondrá públicamente en el
Tablón de Anuncios de la Mancomunidad y página web
mancomunidaddelavera.sedelectronica.es otorgándose un plazo de 3 días hábiles para
formular alegaciones a la puntuación alcanzada.
Lista definitiva del resultado de la prueba de concurso:
Transcurrido el período de reclamaciones se resolverán por el Tribunal admitiéndose o
rechazándose las mismas. En caso de no existir reclamaciones la lista provisional del
resultado del concurso se elevará a definitiva directamente por el Presidente de la
Mancomunidad y se hará pública de la forma descrita en el apartado anterior.
BASE DUODÉCIMA:CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE PERSONAS
APROBADAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La puntuación final de cada aspirante, vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en la fase de concurso y en la fase de oposición.
Cód.
Validación:
7CQ65N77EAY5HT36D9GGW492C
Verificación:
https://mancomunidaddelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2024-4961
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de septiembre de 2024
N.º 0188
Pág. 21023
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profesionales, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del
Cuerpo, Escala y Subescala o categorías profesionales que se opta. Así mismo, se valorarán
los cursos de formación recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por los Agentes anteriores, contenidos transversales y complementarios que
contribuyan al desarrollo personal y profesional de los empleados públicos.
Son materias transversales a efectos formativos los correspondientes a las siguientes áreas:
Prevención de riesgos laborales, violencia de género, igualdad, idiomas e informática.
La formación deberá ser acreditada en horas . No obstante, cuando la duración de las
actividades formativas venga determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de
acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que se acrediten claramente los días
concretos de celebración del curso.
No se valorarán la formación perteneciente a una carrera universitaria, los de doctorado, las
prácticas, colaboraciones o tutorías.
Experiencia profesional: máximo 3 puntos. Acreditación con vida laboral y copia de contratos
de trabajo.
Por haber prestado servicios como funcionario o laboral en servicios sociales de atención
social básica como Trabajador/a Social o análogo en trabajos relacionados con el objeto del
contrato, en cualquier administración pública: 0,02 puntos por mes .
Por haber prestado servicios como contratado como Trabajador/a Social o análogo en
trabajos relacionados con el objeto del contrato, en la empresa privada: 0,01 puntos por mes.
La lista de puntuación provisional de la fase de concurso se expondrá públicamente en el
Tablón de Anuncios de la Mancomunidad y página web
mancomunidaddelavera.sedelectronica.es otorgándose un plazo de 3 días hábiles para
formular alegaciones a la puntuación alcanzada.
Lista definitiva del resultado de la prueba de concurso:
Transcurrido el período de reclamaciones se resolverán por el Tribunal admitiéndose o
rechazándose las mismas. En caso de no existir reclamaciones la lista provisional del
resultado del concurso se elevará a definitiva directamente por el Presidente de la
Mancomunidad y se hará pública de la forma descrita en el apartado anterior.
BASE DUODÉCIMA:CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE PERSONAS
APROBADAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La puntuación final de cada aspirante, vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en la fase de concurso y en la fase de oposición.
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