Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-4845)
BOP-2024-4845 Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo temporal de Técnicos/as en Historia.
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ÁREA DE PERSONAL, GESTIÓN DE RR.HH.,
SEPEI Y PRL
CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICOS EN HISTORIA
(SUBGRUPO A2)
BASES
PRIMERA. OBJETO
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal para la
cobertura de las necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios interinos
por el procedimiento de concurso-oposición de puestos de Técnicos en Historia del subgrupo de
titulación A2, según necesidades del servicio, de conformidad con el Reglamento de Gestión de
Bolsas de Trabajo de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos,
aprobado por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 27 de mayo de 2021 (BOP n.º 142, de
28 de julio).
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la
Diputación Provincial de Cáceres.
1.3. Estos puestos tienen asignadas las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A2 y
retribuciones complementarias previstas en la Relación de Puestos de Trabajo.
1.4. Funciones:
El técnico de historia desempeña un papel esencial en la preservación y promoción de la
Memoria Histórica y Democrática.
Este profesional se encarga de investigar y documentar hechos históricos, gestionar proyectos
relacionados con la memoria democrática, evaluar memorias que optan a subvenciones y organizar
actividades de difusión y sensibilización.
Su trabajo implica coordinar con diversas entidades, proporcionar asesoramiento técnico, y
elaborar informes y publicaciones que contribuyan al reconocimiento y la valoración de la historia
reciente. A través de estas funciones, el técnico de historia no solo preserva el patrimonio histórico,
sino que también fortalece la conciencia democrática y el compromiso con los valores de justicia y
memoria colectiva:
1. Investigación histórica:
• Realizar investigaciones exhaustivas sobre eventos, períodos o figuras relevantes para la
memoria histórica y democrática de la región.
• Examinar archivos, testimonios, documentos oficiales, y cualquier otra fuente disponible para
reconstruir de manera precisa y completa los acontecimientos del pasado.
CVE:
BOP-2024-4845
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 23 de septiembre de 2024
N.º 0184
Pág. 20427
SEPEI Y PRL
CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICOS EN HISTORIA
(SUBGRUPO A2)
BASES
PRIMERA. OBJETO
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal para la
cobertura de las necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios interinos
por el procedimiento de concurso-oposición de puestos de Técnicos en Historia del subgrupo de
titulación A2, según necesidades del servicio, de conformidad con el Reglamento de Gestión de
Bolsas de Trabajo de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos,
aprobado por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 27 de mayo de 2021 (BOP n.º 142, de
28 de julio).
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la
Diputación Provincial de Cáceres.
1.3. Estos puestos tienen asignadas las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A2 y
retribuciones complementarias previstas en la Relación de Puestos de Trabajo.
1.4. Funciones:
El técnico de historia desempeña un papel esencial en la preservación y promoción de la
Memoria Histórica y Democrática.
Este profesional se encarga de investigar y documentar hechos históricos, gestionar proyectos
relacionados con la memoria democrática, evaluar memorias que optan a subvenciones y organizar
actividades de difusión y sensibilización.
Su trabajo implica coordinar con diversas entidades, proporcionar asesoramiento técnico, y
elaborar informes y publicaciones que contribuyan al reconocimiento y la valoración de la historia
reciente. A través de estas funciones, el técnico de historia no solo preserva el patrimonio histórico,
sino que también fortalece la conciencia democrática y el compromiso con los valores de justicia y
memoria colectiva:
1. Investigación histórica:
• Realizar investigaciones exhaustivas sobre eventos, períodos o figuras relevantes para la
memoria histórica y democrática de la región.
• Examinar archivos, testimonios, documentos oficiales, y cualquier otra fuente disponible para
reconstruir de manera precisa y completa los acontecimientos del pasado.
CVE:
BOP-2024-4845
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 23 de septiembre de 2024
N.º 0184
Pág. 20427
