Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almaraz. (BOP-2024-4762)
BOP-2024-4762 Relación de personas aprobadas en el proceso de estabilización de empleo temporal.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Considerando que el artículo 94 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas establece que:
“1. Todo/a interesado/a podrá desistir de su solicitud o, cuando ello no esté prohibido por el
ordenamiento jurídico, renunciar a sus derechos.
2. Si el escrito de iniciación se hubiera formulado por dos o más interesados/as, el
desistimiento o la renuncia sólo afectará a aquellos/as que la hubiesen formulado.
3. Tanto el desistimiento como la renuncia podrán hacerse por cualquier medio que permita su
constancia, siempre que incorpore las firmas que correspondan de acuerdo con lo previsto en
la normativa aplicable.
4. La Administración aceptará de plano el desistimiento o la renuncia, y declarará concluso el
procedimiento salvo que, habiéndose personado en el mismo terceros interesados/as, instasen
éstos/as su continuación en el plazo de diez días desde que fueron notificados/as del
desistimiento o renuncia.
5. Si la cuestión suscitada por la incoación del procedimiento entrañase interés general o fuera
conveniente sustanciarla para su definición y esclarecimiento, la Administración podrá limitar
los efectos del desistimiento o la renuncia al/a interesado/a y seguirá el procedimiento”.
Considerando que el artículo 98.2 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura, establece que:
“2. Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario/a de
carrera o de personal laboral fijo de un número superior de aspirantes al de plazas convocadas,
excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los
órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el
de plazas convocadas, y con el fin de asegurar su cobertura, cuando se produzcan renuncias
de los/as aspirantes seleccionados/as, antes de su nombramiento o toma de posesión, el
órgano convocante requerirá del órgano de selección relación complementaria de los/as
aspirantes aprobados/as que sigan a los/as propuestos/as, para su posible nombramiento
como funcionarios/as de carrera o formalización de contratos como personal laboral fijo.”
Considerando lo establecido en el artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del
Régimen Local,
CVE:
BOP-2024-4762
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 16 de septiembre de 2024
N.º 0179
Pág. 19942
Administrativo Común de las Administraciones Públicas establece que:
“1. Todo/a interesado/a podrá desistir de su solicitud o, cuando ello no esté prohibido por el
ordenamiento jurídico, renunciar a sus derechos.
2. Si el escrito de iniciación se hubiera formulado por dos o más interesados/as, el
desistimiento o la renuncia sólo afectará a aquellos/as que la hubiesen formulado.
3. Tanto el desistimiento como la renuncia podrán hacerse por cualquier medio que permita su
constancia, siempre que incorpore las firmas que correspondan de acuerdo con lo previsto en
la normativa aplicable.
4. La Administración aceptará de plano el desistimiento o la renuncia, y declarará concluso el
procedimiento salvo que, habiéndose personado en el mismo terceros interesados/as, instasen
éstos/as su continuación en el plazo de diez días desde que fueron notificados/as del
desistimiento o renuncia.
5. Si la cuestión suscitada por la incoación del procedimiento entrañase interés general o fuera
conveniente sustanciarla para su definición y esclarecimiento, la Administración podrá limitar
los efectos del desistimiento o la renuncia al/a interesado/a y seguirá el procedimiento”.
Considerando que el artículo 98.2 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura, establece que:
“2. Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario/a de
carrera o de personal laboral fijo de un número superior de aspirantes al de plazas convocadas,
excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los
órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el
de plazas convocadas, y con el fin de asegurar su cobertura, cuando se produzcan renuncias
de los/as aspirantes seleccionados/as, antes de su nombramiento o toma de posesión, el
órgano convocante requerirá del órgano de selección relación complementaria de los/as
aspirantes aprobados/as que sigan a los/as propuestos/as, para su posible nombramiento
como funcionarios/as de carrera o formalización de contratos como personal laboral fijo.”
Considerando lo establecido en el artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del
Régimen Local,
CVE:
BOP-2024-4762
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 16 de septiembre de 2024
N.º 0179
Pág. 19942
