Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Comarca de Trujillo. (BOP-2024-4603)
BOP-2024-4603 Bases de la Convocatoria Pública del concurso - oposición para cubrir la contratación temporal de una Plaza de Formador/a de los Programas de Aprendizaje a lo Largo de la Vida, para el curso 2024/2025.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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semanales. En su caso se concretará en el contrato de trabajo.
4. Las remuneraciones a percibir serán las que se establezcan en su momento y el coste de
personal docente, incluida la seguridad social de la empresa, será de 2.550 €, por programa.
CUARTA. PRUEBAS SELECTIVAS.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases diferenciadas,
celebrándose en primer lugar la fase oposición, consistente en la Presentación del Proyecto
Pedagógico, y la defensa del mismo, y con posterioridad la de valoración de méritos.
PRIMERA FASE. Consistirá en la presentación de un proyecto de trabajo pedagógico, que será
valorado hasta un máximo de 4 puntos, (2 puntos por su estructura y contenido y 2 puntos por
la defensa del mismo). (Ver Anexo II de esta convocatoria).
Los aspirantes que no se presenten a la defensa del proyecto, no puntuarán en esta fase y
quedarán excluidos del proceso selectivo
Los aspirantes que hayan superado esta fase con una puntuación mínima de 2 puntos, pasarán
a la siguiente fase.
SEGUNDA FASE. Concurso de méritos. Igualmente, esta fase, se realizará conforme al
baremo de méritos que se establece en el Anexo II, valorada como máximo con 6 puntos:
Por situación Laboral: máximo 1 punto.
Por experiencia docente: máximo 2 puntos.
Por Formación y Especialización profesional: máximo 3 puntos.
La puntuación final será el resultado de sumar las puntuaciones otorgadas por los
distintos miembros que integren el tribunal y dividir por el número de los integrantes, que
será el coeficiente definitivo.
En caso de posible empate en la baremación de méritos, se tendrá en cuenta la mayor
experiencia en Educación de personas adultas, y si persistiera el empate la selección se
decidirá mediante sorteo público.
Tanto la baremación, como la valoración y defensa del proyecto, se celebrarán en las
fechas que se señalen mediante Resolución de la Presidencias, publicándose mediante
edictos en los municipios integrantes de la Mancomunidad, en las Sedes de las mismas,
así como en su página:
www.comarcatrujillo.es
CVE:
BOP-2024-4603
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 3 de septiembre de 2024
N.º 0170
Pág. 19164
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semanales. En su caso se concretará en el contrato de trabajo.
4. Las remuneraciones a percibir serán las que se establezcan en su momento y el coste de
personal docente, incluida la seguridad social de la empresa, será de 2.550 €, por programa.
CUARTA. PRUEBAS SELECTIVAS.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases diferenciadas,
celebrándose en primer lugar la fase oposición, consistente en la Presentación del Proyecto
Pedagógico, y la defensa del mismo, y con posterioridad la de valoración de méritos.
PRIMERA FASE. Consistirá en la presentación de un proyecto de trabajo pedagógico, que será
valorado hasta un máximo de 4 puntos, (2 puntos por su estructura y contenido y 2 puntos por
la defensa del mismo). (Ver Anexo II de esta convocatoria).
Los aspirantes que no se presenten a la defensa del proyecto, no puntuarán en esta fase y
quedarán excluidos del proceso selectivo
Los aspirantes que hayan superado esta fase con una puntuación mínima de 2 puntos, pasarán
a la siguiente fase.
SEGUNDA FASE. Concurso de méritos. Igualmente, esta fase, se realizará conforme al
baremo de méritos que se establece en el Anexo II, valorada como máximo con 6 puntos:
Por situación Laboral: máximo 1 punto.
Por experiencia docente: máximo 2 puntos.
Por Formación y Especialización profesional: máximo 3 puntos.
La puntuación final será el resultado de sumar las puntuaciones otorgadas por los
distintos miembros que integren el tribunal y dividir por el número de los integrantes, que
será el coeficiente definitivo.
En caso de posible empate en la baremación de méritos, se tendrá en cuenta la mayor
experiencia en Educación de personas adultas, y si persistiera el empate la selección se
decidirá mediante sorteo público.
Tanto la baremación, como la valoración y defensa del proyecto, se celebrarán en las
fechas que se señalen mediante Resolución de la Presidencias, publicándose mediante
edictos en los municipios integrantes de la Mancomunidad, en las Sedes de las mismas,
así como en su página:
www.comarcatrujillo.es
CVE:
BOP-2024-4603
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 3 de septiembre de 2024
N.º 0170
Pág. 19164
