Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. (BOP-2024-4337)
BOP-2024-4337 Bases reguladoras de la convocatoria proceso de selección de un puesto de Maestra/o para el programa de Aprendizaje a lo Largo de la Vida.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en la sede electrónica del
ayuntamiento de Jarandilla de la Vera la lista de admitidos y excluidos al proceso selectivo
concediéndose un plazo dos días para completar documentación, se publicará la lista
definitiva junto con el día y hora de las pruebas. En el caso que todos los aspirantes tengan
completa la documentación OBLIGATORIA, se publicará la lista de admitidos y el día y hora
de las pruebas.
Cuarto: Fase de selección:
Por el Tribunal de selección del Ayuntamiento, junto con personal designado por la Consejería
de Educación y Cultura de la Junta de Extremadura, se procederá a la selección del trabajador
de acuerdo a:
- Valoración de méritos:
Según lo previsto en la Resolución de 22 de marzo de 2024, de la Dirección general de
Formación Profesional, Innovación e Inclusión educativa, por la que se aprueba la convocatoria
de las ayudas para la realización de programas de aprendizaje a lo largo de la Vida en la CCAA
y de acuerdo con el Anexo XI “ Selección de formadores” adjunto a la presente.
Se otorgará la puntuación de OTROS MÉRITOS por la exposición y defensa de los aspirantes en
relación con el conocimiento del entorno socio-cultural de la localidad.
- Entrevista Personal:
Por el Tribunal de selección se efectuará entrevista con cada uno de los aspirantes para la
defensa del Proyecto de Trabajo presentado, se puntuará en base al Anexo XI , Selección de
formadores.
Quinto: Tribunal de selección:
El régimen jurídico aplicable al Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto para los
órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
y demás disposiciones vigentes que les sean de aplicación.
Los acuerdos de los Tribunales sólo podrán ser impugnados por los interesados en los
supuestos y en la forma establecida en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público.
Los Tribunales continuarán constituidos hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas
o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
Los miembros de los Tribunales, los asesores especialistas y el personal auxiliar deberán
abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran en ellos circunstancias de las
previstas en el artículo 23 y art 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
Convocatoria de Programa de Aprendizaje a lo largo de la Vida. 2024-2025
Cód.
Validación:
6Y4TF6JDLTCA5ZL6GXKP23369
Verificación:
https://jarandilladelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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4
CVE:
BOP-2024-4337
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 9 de agosto de 2024
N.º 0154
Pág. 18150
ayuntamiento de Jarandilla de la Vera la lista de admitidos y excluidos al proceso selectivo
concediéndose un plazo dos días para completar documentación, se publicará la lista
definitiva junto con el día y hora de las pruebas. En el caso que todos los aspirantes tengan
completa la documentación OBLIGATORIA, se publicará la lista de admitidos y el día y hora
de las pruebas.
Cuarto: Fase de selección:
Por el Tribunal de selección del Ayuntamiento, junto con personal designado por la Consejería
de Educación y Cultura de la Junta de Extremadura, se procederá a la selección del trabajador
de acuerdo a:
- Valoración de méritos:
Según lo previsto en la Resolución de 22 de marzo de 2024, de la Dirección general de
Formación Profesional, Innovación e Inclusión educativa, por la que se aprueba la convocatoria
de las ayudas para la realización de programas de aprendizaje a lo largo de la Vida en la CCAA
y de acuerdo con el Anexo XI “ Selección de formadores” adjunto a la presente.
Se otorgará la puntuación de OTROS MÉRITOS por la exposición y defensa de los aspirantes en
relación con el conocimiento del entorno socio-cultural de la localidad.
- Entrevista Personal:
Por el Tribunal de selección se efectuará entrevista con cada uno de los aspirantes para la
defensa del Proyecto de Trabajo presentado, se puntuará en base al Anexo XI , Selección de
formadores.
Quinto: Tribunal de selección:
El régimen jurídico aplicable al Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto para los
órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
y demás disposiciones vigentes que les sean de aplicación.
Los acuerdos de los Tribunales sólo podrán ser impugnados por los interesados en los
supuestos y en la forma establecida en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público.
Los Tribunales continuarán constituidos hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas
o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
Los miembros de los Tribunales, los asesores especialistas y el personal auxiliar deberán
abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran en ellos circunstancias de las
previstas en el artículo 23 y art 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
Convocatoria de Programa de Aprendizaje a lo largo de la Vida. 2024-2025
Cód.
Validación:
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