Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casillas de Coria. (BOP-2024-4293)
BOP-2024-4293 Reglamento del Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Entre Jaras."
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Ayuntamiento de Casillas de Coria
c) Un día por traslado del domicilio habitual.
d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber
inexcusable de carácter público y personal, siempre que no sea posible
realizar la gestión fuera de la jornada laboral y debiendo justificar el servicio
realizado
e) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en
los términos establecidos legal o convencionalmente.
f) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes
prenatales y técnicas de preparación al parto, que deban realizarse dentro de
la jornada de trabajo.
g) Las personas trabajadoras tendrán derecho a una hora de ausencia del
trabajo, que podrán dividir en dos fracciones, para el cuidado del lactante
hasta que este cumpla nueve meses. Con la misma finalidad, la madre puede
sustituir este derecho por una reducción de la jornada de 0,5 horas. Este
permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o por el padre, en
caso de que ambos trabajen.
h) Quien, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo algún
menor de 6 años o a una persona con discapacidad física, psíquica o
sensorial que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrá derecho a una
reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del
salario entre, al menos, 1/3 y un máximo de 1/2 de la duración de aquella.
i) Exámenes: el trabajador tendrá derecho al disfrute de los permisos
necesarios para concurrir a exámenes, cuando curse con regularidad estudios
para la obtención de un curso académico o profesional, siempre que sean
impartidos por centros públicos o se trate de enseñanza de carácter reglado.
j) Consultas médicas: los trabajadores tendrán derecho a acudir a la
visita del médico de cabecera o del médico especialista de la seguridad
Social. Ausencia que se justificará mediante Justificante de ausencia laboral
en el que figurará: las horas de ausencia, la firma y el sello del médico
correspondiente. No obstante, cuando se trate de justificante médico y la
dolencia le impida reincorporarse al programa con normalidad después de la
consulta, el facultativo deberá hacer constar el día o los días que debe
permanecer en reposo, de no ser así se considerará que puede volver al
programa tras la consulta.
Los permisos deben disfrutarse en la fecha en que se produzca la necesidad,
no pudiendo ser trasladados a días hábiles.
12. NORMAS GENERALES
1.- Justificación documental de ausencia al programa.
Toda ausencia al programa debe ser justificada documentalmente.
Ayuntamiento de Casillas de Coria
Plaza Mayor, 1, Casillas de Coria. 10818 (Cáceres). Tfno. 927146001. Fax: 927146107
Cód.
Validación:
7N7YWPHAD7T9CJ42SLCQ5R5ZR
Verificación:
https://casillasdecoria.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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Jueves, 8 de agosto de 2024
N.º 0153
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c) Un día por traslado del domicilio habitual.
d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber
inexcusable de carácter público y personal, siempre que no sea posible
realizar la gestión fuera de la jornada laboral y debiendo justificar el servicio
realizado
e) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en
los términos establecidos legal o convencionalmente.
f) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes
prenatales y técnicas de preparación al parto, que deban realizarse dentro de
la jornada de trabajo.
g) Las personas trabajadoras tendrán derecho a una hora de ausencia del
trabajo, que podrán dividir en dos fracciones, para el cuidado del lactante
hasta que este cumpla nueve meses. Con la misma finalidad, la madre puede
sustituir este derecho por una reducción de la jornada de 0,5 horas. Este
permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o por el padre, en
caso de que ambos trabajen.
h) Quien, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo algún
menor de 6 años o a una persona con discapacidad física, psíquica o
sensorial que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrá derecho a una
reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del
salario entre, al menos, 1/3 y un máximo de 1/2 de la duración de aquella.
i) Exámenes: el trabajador tendrá derecho al disfrute de los permisos
necesarios para concurrir a exámenes, cuando curse con regularidad estudios
para la obtención de un curso académico o profesional, siempre que sean
impartidos por centros públicos o se trate de enseñanza de carácter reglado.
j) Consultas médicas: los trabajadores tendrán derecho a acudir a la
visita del médico de cabecera o del médico especialista de la seguridad
Social. Ausencia que se justificará mediante Justificante de ausencia laboral
en el que figurará: las horas de ausencia, la firma y el sello del médico
correspondiente. No obstante, cuando se trate de justificante médico y la
dolencia le impida reincorporarse al programa con normalidad después de la
consulta, el facultativo deberá hacer constar el día o los días que debe
permanecer en reposo, de no ser así se considerará que puede volver al
programa tras la consulta.
Los permisos deben disfrutarse en la fecha en que se produzca la necesidad,
no pudiendo ser trasladados a días hábiles.
12. NORMAS GENERALES
1.- Justificación documental de ausencia al programa.
Toda ausencia al programa debe ser justificada documentalmente.
Ayuntamiento de Casillas de Coria
Plaza Mayor, 1, Casillas de Coria. 10818 (Cáceres). Tfno. 927146001. Fax: 927146107
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