AYUNTAMIENTO DE BELVIS DE MONROY
C.I.F. P-1002700-A
Teléfono 927575823-24 Fax 927575784
C/ Escuelas, s/n.
10.394 – BELVIS DE MONROY
La Alcaldía-Presidencia procederá a la formalización de contrato laboral fijo a favor de la
persona aspirante propuesta, previa notificación a la misma y consiguiente publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, estando obligada a suscribir el correspondiente
contrato laboral en el plazo de treinta días naturales, a partir del día siguiente a la recepción de
la notificación, compareciendo para ello en el Ayuntamiento de Belvís de Monroy, Área de
Recursos Humanos.
Quienes sin causa justificada no suscriban el contrato laboral, no adquirirán la condición de
empleado público, perdiendo todos los derechos derivados del proceso selectivo y de la
subsiguiente contratación laboral.
Podrá establecerse la superación del período de prueba que corresponda de acuerdo con la
normativa laboral. Asimismo, deberá informarse a la representación legal de los trabajadores,
mediante entrega de una copia básica del contrato celebrado.
BASE DECIMOSEXTA. PROTECCIÓN DE DATOS
El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que la
participación en el mismo supone por parte de las personas aspirantes del tratamiento de sus
datos de carácter personal que faciliten en su solicitud, para las publicaciones en Boletines
Oficiales, Tablones de Anuncios, Página web y otros medios de difusión, de los resultados
parciales y definitivos del proceso selectivo, así como de las contrataciones que efectúe el
Ayuntamiento.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, los datos de
carácter personal obtenidos en la solicitud de participación en la selección, serán recogidos en
el fichero de datos con la denominación procesos de selección-concurso y finalidad arriba
señalados y que es responsabilidad del Ayuntamiento de Belvís de Monroy.
En cualquier caso, la suscripción de la solicitud implica que la persona solicitante resulta
informada y da su consentimiento al tratamiento y publicación de sus datos para la finalidad
mencionada.
Los solicitantes podrán acceder a los datos facilitados, así como solicitar, en su caso, su
rectificación, oposición o cancelación en los términos establecidos por la Ley indicada,
dirigiendo una comunicación escrita al responsable de tratamiento en el Ayuntamiento con los
siguientes datos:
nombre y apellidos, domicilio a efectos de notificaciones, petición en que se concreta la
solicitud, fecha, firma de la persona interesada y nombre del fichero.
BASE DECIMOSÉPTIMA. INCOMPATIBILIDADES
Los /las aspirantes propuestos /as quedarán sujetos /as, en su caso, al cumplimiento de las
prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
BASE DECIMOCTAVA. BOLSA DE TRABAJO
Se constituirá una Bolsa de Trabajo formada por los/as aspirantes que no hayan obtenido
plaza, ordenados según la puntuación obtenida.
El procedimiento de constitución se llevará a cabo conforme a lo establecido en el Título III del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre.
La bolsa debidamente actualizada se encontrará publicada de forma permanente en el Tablón
de anuncios de la sede electrónica municipal.
BASE DECIMONOVENA. INCIDENCIAS
Cód.
Validación:
4XXQ4ZAH7WAFXPQEHXE9DZT63
Verificación:
https://belvisdemonroy.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
17
de
20
CVE:
BOP-2024-4200
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de agosto de 2024
N.º 0149
Pág. 17609