AYUNTAMIENTO DE BELVIS DE MONROY
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10.394 – BELVIS DE MONROY
La plaza de Auxiliar Administrativo de Administración General ha sido desempeñada a jornada
completa en régimen laboral temporal con anterioridad a enero de 2016.
Se encuentra obligada a concurrir a este concurso la persona que está ocupando la plaza de
Auxiliar Administrativo a fecha de esta convocatoria. Su no participación determinará la
imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o
compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021).
Si se produjese la jubilación o fallecimiento del empleado que ocupa la plaza con anterioridad
al proceso selectivo, la plaza pasará a ser convocada por el sistema de concurso-oposición
libre, si se produjese durante el proceso selectivo, continuará el proceso hasta su conclusión.
El aspirante que ocupa la plaza deberá concurrir al proceso selectivo.
Se garantizará en todo caso el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad,
mérito, capacidad y publicidad.
BASE SEGUNDA. NORMATIVA
A este proceso selectivo le serán de aplicación, en lo no previsto en estas bases, las
disposiciones vigentes que a continuación se relacionan:
 Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público.
 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
 Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función
Pública.
 Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
 Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
texto refundido de disposiciones legales vigentes en materia de régimen
local.
 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores.
 Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
servicio de las Administraciones Públicas.
 Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que aprueba el Reglamento
General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de
los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
 Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso
al empleo público y la revisión de puestos de trabajo de las personas con
discapacidad.
 Real Decreto 462/2002, de 24 mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
 Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
 Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
BASE TERCERA. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA
La plaza convocada está sometidas al régimen laboral y su jornada de trabajo es del 100%.
La plaza que se convoca pertenece a la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Belvís
de Monroy, equiparadas al grupo de clasificación profesional del personal funcionario de
carrera C-2 del artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
Cód.
Validación:
5MQGMT6KRLWRTN4DEGJK9PEMM
Verificación:
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Documento
firmado
electrónicamente
desde
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Viernes, 2 de agosto de 2024
N.º 0149
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