Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alcántara. (BOP-2024-4192)
BOP-2024-4192 Bases de convocatoria para provisión de plaza mediante concurso - oposición en turno libre de Administrativo/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestado sus
servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Junto con la documentación, deberá presentarse un Informe de vida laboral
emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se
calculará el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que
se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los
decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una
reducción de jornada por alguna de las causas legalmente previstas serán
valorados como servicios prestados en régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, las permanencias en situación de
servicios especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente
prestados en la categoría a los efectos de este baremo.
No se podrán valorar servicios simultáneos. En el caso de que este hecho
suceda, se valorarán los servicios que más beneficien a los/as interesados/as.
C. FORMACIÓN: Máximo 2,8 puntos. (35% del concurso).
Únicamente se valorará la participación, como alumno/a, en acciones de
formación o perfeccionamiento (cursos, seminarios, congresos o jornadas) sobre
las siguientes materias:
Las relacionadas con las tareas y funciones directamente relacionadas con las
funciones propia del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que
se opta.
Las que se refieren al conocimiento de la normativa aplicable en el ámbito de las
Administraciones Públicas.
La valoración de las acciones formativas se realizará conforme al siguiente
baremo:
ACCIÓN FORMATIVA PUNTUACIÓN
Más de 100 horas 1 punto
De 81 a 100 horas 0,50 puntos
De 61 a 80 horas 0,40 puntos
De 41 a 60 horas 0,30 puntos
Cód.
Validación:
5P7473WWYWQNAWGM2EZNNNCCW
Verificación:
https://alcantara.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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CVE:
BOP-2024-4192
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de agosto de 2024
N.º 0149
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servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Junto con la documentación, deberá presentarse un Informe de vida laboral
emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se
calculará el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que
se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los
decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una
reducción de jornada por alguna de las causas legalmente previstas serán
valorados como servicios prestados en régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, las permanencias en situación de
servicios especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente
prestados en la categoría a los efectos de este baremo.
No se podrán valorar servicios simultáneos. En el caso de que este hecho
suceda, se valorarán los servicios que más beneficien a los/as interesados/as.
C. FORMACIÓN: Máximo 2,8 puntos. (35% del concurso).
Únicamente se valorará la participación, como alumno/a, en acciones de
formación o perfeccionamiento (cursos, seminarios, congresos o jornadas) sobre
las siguientes materias:
Las relacionadas con las tareas y funciones directamente relacionadas con las
funciones propia del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que
se opta.
Las que se refieren al conocimiento de la normativa aplicable en el ámbito de las
Administraciones Públicas.
La valoración de las acciones formativas se realizará conforme al siguiente
baremo:
ACCIÓN FORMATIVA PUNTUACIÓN
Más de 100 horas 1 punto
De 81 a 100 horas 0,50 puntos
De 61 a 80 horas 0,40 puntos
De 41 a 60 horas 0,30 puntos
Cód.
Validación:
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