Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aldeacentenera. (BOP-2024-4174)
BOP-2024-4174 Aprobación definitiva Reglamento de Control Interno.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Aldeacentenera
8. Nóminas de retribuciones de Personal y Corporación Municipal:
Nóminas y estados justificativos, firmados por la jefatura de Personal
En el caso de las de carácter ordinario de periodo mensual, comprobación aritmética
que se realizará efectuando el cuadro del total de la nómina con el que resulte del mes anterior,
más la suma algebraica de las variaciones incluidas en la nómina del mes corriente.
9. Variaciones en nómina:
Altas:
Miembros electos de la Entidad Local:
Copia del acuerdo de nombramiento del /de la Alcalde /sa –Presidente /a y restantes
miembros en el que tendrá que constar claramente quién desarrollará sus responsabilidades
administrativas en régimen de dedicación exclusiva o parcial (art. 13 ROF).
Diligencia de la correspondiente toma de posesión.
Informe del departamento de Personal, si lo huibiere, conforme se ha efectuado alta en
la Seguridad Social.
Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas.
Verificación de las retribuciones según la normativa vigente.
Personal funcionario de nuevo ingreso:
Informe del departamento de Personal, si lo hubiere, conforme se ha efectuado el
acuerdo de nombramiento, la toma de posesión y se ha aportado al expediente fotocopia del NIF
(anverso y reverso) y fotocopia del alta a la Seguridad Social.
Verificación de que las retribuciones están de acuerdo con el grupo y puesto de trabajo.
Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas
Personal laboral fijo de nuevo ingreso:
Informe del departamento de Personal, si lo hubiere, conforme se ha efectuado el
acuerdo de nombramiento, firmado el contrato de trabajo y se ha aportado al expediente
fotocopia del NIF (anverso y reverso) y fotocopia del alta a la Seguridad Social.
Verificación de que las retribuciones están de acuerdo con el grupo y puesto de trabajo.
Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas.
Bajas:
Acuerdo o resolución de la autoridad competente, en los siguientes casos:
Despido o suspensión de ocupación por motivos disciplinarios.
Rescisión del contrato o cese del nombramiento interino por no superar el periodo de
prueba.
Suspensión temporal del contrato por mutuo acuerdo.
Pase a la situación de excedencia, servicios especiales, comisión de servicios o situación
de servicios en otras administraciones.
Renuncia a la condición de funcionario.
Jubilación
Incorporación o reincorporación del titular del puesto de trabajo o de la plaza, en los
casos de los funcionarios interinos.
Será suficiente con la diligencia expedida por el departamento de Personal, si lo
hubiere, acreditativa de la causa de la baja, en los siguientes casos:
Fin del tiempo estipulado al contrato laboral o al nombramiento de funcionario interino.
Ayuntamiento de Aldeacentenera
Plaza de España, 1, Aldeacentenera. 10251 (Cáceres). Tfno. 927314027. Fax: 927314144
Cód.
Validación:
3JL5X5TN292HD56JJ47AW7YPW
Verificación:
https://aldeacentenera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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de
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BOP-2024-4174
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de agosto de 2024
N.º 0148
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8. Nóminas de retribuciones de Personal y Corporación Municipal:
Nóminas y estados justificativos, firmados por la jefatura de Personal
En el caso de las de carácter ordinario de periodo mensual, comprobación aritmética
que se realizará efectuando el cuadro del total de la nómina con el que resulte del mes anterior,
más la suma algebraica de las variaciones incluidas en la nómina del mes corriente.
9. Variaciones en nómina:
Altas:
Miembros electos de la Entidad Local:
Copia del acuerdo de nombramiento del /de la Alcalde /sa –Presidente /a y restantes
miembros en el que tendrá que constar claramente quién desarrollará sus responsabilidades
administrativas en régimen de dedicación exclusiva o parcial (art. 13 ROF).
Diligencia de la correspondiente toma de posesión.
Informe del departamento de Personal, si lo huibiere, conforme se ha efectuado alta en
la Seguridad Social.
Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas.
Verificación de las retribuciones según la normativa vigente.
Personal funcionario de nuevo ingreso:
Informe del departamento de Personal, si lo hubiere, conforme se ha efectuado el
acuerdo de nombramiento, la toma de posesión y se ha aportado al expediente fotocopia del NIF
(anverso y reverso) y fotocopia del alta a la Seguridad Social.
Verificación de que las retribuciones están de acuerdo con el grupo y puesto de trabajo.
Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas
Personal laboral fijo de nuevo ingreso:
Informe del departamento de Personal, si lo hubiere, conforme se ha efectuado el
acuerdo de nombramiento, firmado el contrato de trabajo y se ha aportado al expediente
fotocopia del NIF (anverso y reverso) y fotocopia del alta a la Seguridad Social.
Verificación de que las retribuciones están de acuerdo con el grupo y puesto de trabajo.
Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas.
Bajas:
Acuerdo o resolución de la autoridad competente, en los siguientes casos:
Despido o suspensión de ocupación por motivos disciplinarios.
Rescisión del contrato o cese del nombramiento interino por no superar el periodo de
prueba.
Suspensión temporal del contrato por mutuo acuerdo.
Pase a la situación de excedencia, servicios especiales, comisión de servicios o situación
de servicios en otras administraciones.
Renuncia a la condición de funcionario.
Jubilación
Incorporación o reincorporación del titular del puesto de trabajo o de la plaza, en los
casos de los funcionarios interinos.
Será suficiente con la diligencia expedida por el departamento de Personal, si lo
hubiere, acreditativa de la causa de la baja, en los siguientes casos:
Fin del tiempo estipulado al contrato laboral o al nombramiento de funcionario interino.
Ayuntamiento de Aldeacentenera
Plaza de España, 1, Aldeacentenera. 10251 (Cáceres). Tfno. 927314027. Fax: 927314144
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Verificación:
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Jueves, 1 de agosto de 2024
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