Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2024-4085)
BOP-2024-4085 Convocatoria del proceso selectivo para la contratación mediante concurso - oposición de 3 Formadores/as para los Programas de Aprendizaje a lo Largo de la Vida (PALV) para el curso 2024/2025.
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Mancomunidad Integral de Municipios
Villuercas-Ibores-Jara
DÉCIMA. Relación de Aprobados, Presentación de Documentos y
Formalización del Contrato.
Una vez terminada la evaluación de los aspirantes y consideradas las
reclamaciones presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden
de puntuación en la página web de la Mancomunidad www.villuercasiboresjara.es,
así como en el tablón de anuncios de la Mancomunidad. Dicha relación se elevará
al Presidente de la Mancomunidad para que proceda a la formalización del
correspondiente contrato, previa acreditación por los aspirantes propuestos ante la
Mancomunidad de la documentación acreditativa de estar en situación de desempleo
o de mejora de empleo.
Los aspirantes seleccionados deberán presentar como requisito previo a la
contratación certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales
según lo establecido en la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección
Jurídica del Menor, artículo 13.5 introducido por el apartado ocho del artículo
primero de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de
protección a la infancia y a la adolescencia («B.O.E.» 29 julio).Vigencia: 18 agosto
2015.
Quienes dentro del plazo que se les señale, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen
de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas
todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
En caso de renuncia o pérdida del derecho a ser contratado, se llamará a
cubrir el puesto al siguiente aspirante que haya obtenido mejor puntuación.
UNDÉCIMA. Bolsa de trabajo
Se establecerá una bolsa de trabajo para sustituciones, bajas voluntarias u
otras incidencias que pudieran ocasionarse durante la contratación de los
formadores seleccionados que prestan servicio en la Mancomunidad.
La misma estará integrada por aquellos aspirantes cuya puntuación obtenida
en la totalidad del proceso selectivo sea superior a 5 puntos ordenado de mayor a
menor.
Mancomunidad Integral de Municipios Villuercas-Ibores-Jara
c/ Iglesia, 32, Logrosán. 10120 (Cáceres). Tfno. 927 159 812. Fax: 927 360 478
Cód.
Validación:
5DZ9EEDYLTCXSRTQNQZ2GD5D5
Verificación:
https://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
8
de
13
CVE:
BOP-2024-4085
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 26 de julio de 2024
N.º 0144
Pág. 16960
Villuercas-Ibores-Jara
DÉCIMA. Relación de Aprobados, Presentación de Documentos y
Formalización del Contrato.
Una vez terminada la evaluación de los aspirantes y consideradas las
reclamaciones presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden
de puntuación en la página web de la Mancomunidad www.villuercasiboresjara.es,
así como en el tablón de anuncios de la Mancomunidad. Dicha relación se elevará
al Presidente de la Mancomunidad para que proceda a la formalización del
correspondiente contrato, previa acreditación por los aspirantes propuestos ante la
Mancomunidad de la documentación acreditativa de estar en situación de desempleo
o de mejora de empleo.
Los aspirantes seleccionados deberán presentar como requisito previo a la
contratación certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales
según lo establecido en la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección
Jurídica del Menor, artículo 13.5 introducido por el apartado ocho del artículo
primero de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de
protección a la infancia y a la adolescencia («B.O.E.» 29 julio).Vigencia: 18 agosto
2015.
Quienes dentro del plazo que se les señale, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen
de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas
todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
En caso de renuncia o pérdida del derecho a ser contratado, se llamará a
cubrir el puesto al siguiente aspirante que haya obtenido mejor puntuación.
UNDÉCIMA. Bolsa de trabajo
Se establecerá una bolsa de trabajo para sustituciones, bajas voluntarias u
otras incidencias que pudieran ocasionarse durante la contratación de los
formadores seleccionados que prestan servicio en la Mancomunidad.
La misma estará integrada por aquellos aspirantes cuya puntuación obtenida
en la totalidad del proceso selectivo sea superior a 5 puntos ordenado de mayor a
menor.
Mancomunidad Integral de Municipios Villuercas-Ibores-Jara
c/ Iglesia, 32, Logrosán. 10120 (Cáceres). Tfno. 927 159 812. Fax: 927 360 478
Cód.
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Viernes, 26 de julio de 2024
N.º 0144
Pág. 16960
