Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2024-4009)
BOP-2024-4009 Bases que han de regir la convocatoria para cubrir, con carácter de laboral fijo, una plaza de Oficial de Primera Encargado/a de la plantilla de personal.
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Ayuntamiento de Montehermoso
misma categoría profesional el realizado como oficial de primera o superior.
a) Formación: Hasta un máximo de 10 puntos.
Se valorarán las titulaciones superiores a la exigida en la convocatoria conforme a la siguiente
distribución:
- Licenciatura o grado en Arquitectura, Diplomatura o grado en Ingeniería de la edificación,
Ingeniería civil y Obras públicas: 4 puntos por cada una.
- Otras titulaciones superiores universitarias a las exigidas relacionadas con el puesto:
licenciaturas, diplomaturas o grados y masters: 2 puntos por cada una.
El tiempo trabajado deberá acreditarse, además de con contratos, nóminas o certificados de empresa, con
el informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social. En todo caso, deberá quedar perfectamente
acreditado tanto la categoría laboral como el tiempo trabajado, no valorándose en caso contrario.
En el caso de trabajadores autónomos, mediante el alta en el IAE o cualquier otro medio admisible en
derecho.
La valoración se reducirá de manera directamente proporcional en el caso de que los servicios hayan sido
prestados a tiempo parcial, excepto cuando la reducción obedezca a algunos supuestos previstos en la
normativa sobre reducción de jornada por motivos de lactancia, cuidados familiares y demás supuestos
motivados en la conciliación de la vida familiar y laboral.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias.
Podrán recabarse de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se
estimen necesarias para la comprobación de los méritos alegados, sin que en ningún caso sean valorados
méritos no acreditados documentalmente.
SÉPTIMA. Calificación
La puntuación de todos los ejercicios será de 0 a 100 puntos, siendo la calificación final la suma de los
puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
Cada ejercicio se puntuará con un máximo de 100 puntos y siendo necesarios al menos 50 puntos para la
superación del mismo, resultando eliminados los aspirantes que no lleguen a dicha puntuación.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de
Requisitos Exigidos y Formalización del contrato
Una vez terminada la calificación, los Tribunales harán pública la relación de aspirantes por orden de
puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento. En el caso en que se produzca empate en la
puntuación obtenida por los aspirantes, se dará preferencia a la puntuación obtenida en el primer ejercicio
de la fase de oposición. Si aplicando dicho criterio persistiera el empate, se seleccionará al candidato que
tenga mayor puntuación en el segundo ejercicio. En caso de que siguiera persistiendo el empate, se
acudirá a la mayor puntuación obtenida por experiencia. Si continuase el empate, el orden se determinará
por sorteo público, debiendo anunciarse en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónica el lugar, fecha y
hora de su celebración.
Elevando propuesta al órgano competente para la formalización de los contratos que en ningún caso podrá
exceder del número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo
anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
Al opositor que haya obtenido la mayor puntuación se le otorgará un plazo de veinte días naturales, desde
la publicación de la relación de aprobados en la sede electrónica, para la presentación de la
documentación para acreditar que reúnen los requisitos de capacidad y los exigidos en la convocatoria.
Cód.
Validación:
5W2YWCQ7JTKKD2TS6HMS7PM9D
Verificación:
https://ayuntamientodemontehermoso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2024-4009
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de julio de 2024
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misma categoría profesional el realizado como oficial de primera o superior.
a) Formación: Hasta un máximo de 10 puntos.
Se valorarán las titulaciones superiores a la exigida en la convocatoria conforme a la siguiente
distribución:
- Licenciatura o grado en Arquitectura, Diplomatura o grado en Ingeniería de la edificación,
Ingeniería civil y Obras públicas: 4 puntos por cada una.
- Otras titulaciones superiores universitarias a las exigidas relacionadas con el puesto:
licenciaturas, diplomaturas o grados y masters: 2 puntos por cada una.
El tiempo trabajado deberá acreditarse, además de con contratos, nóminas o certificados de empresa, con
el informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social. En todo caso, deberá quedar perfectamente
acreditado tanto la categoría laboral como el tiempo trabajado, no valorándose en caso contrario.
En el caso de trabajadores autónomos, mediante el alta en el IAE o cualquier otro medio admisible en
derecho.
La valoración se reducirá de manera directamente proporcional en el caso de que los servicios hayan sido
prestados a tiempo parcial, excepto cuando la reducción obedezca a algunos supuestos previstos en la
normativa sobre reducción de jornada por motivos de lactancia, cuidados familiares y demás supuestos
motivados en la conciliación de la vida familiar y laboral.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias.
Podrán recabarse de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se
estimen necesarias para la comprobación de los méritos alegados, sin que en ningún caso sean valorados
méritos no acreditados documentalmente.
SÉPTIMA. Calificación
La puntuación de todos los ejercicios será de 0 a 100 puntos, siendo la calificación final la suma de los
puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
Cada ejercicio se puntuará con un máximo de 100 puntos y siendo necesarios al menos 50 puntos para la
superación del mismo, resultando eliminados los aspirantes que no lleguen a dicha puntuación.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de
Requisitos Exigidos y Formalización del contrato
Una vez terminada la calificación, los Tribunales harán pública la relación de aspirantes por orden de
puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento. En el caso en que se produzca empate en la
puntuación obtenida por los aspirantes, se dará preferencia a la puntuación obtenida en el primer ejercicio
de la fase de oposición. Si aplicando dicho criterio persistiera el empate, se seleccionará al candidato que
tenga mayor puntuación en el segundo ejercicio. En caso de que siguiera persistiendo el empate, se
acudirá a la mayor puntuación obtenida por experiencia. Si continuase el empate, el orden se determinará
por sorteo público, debiendo anunciarse en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónica el lugar, fecha y
hora de su celebración.
Elevando propuesta al órgano competente para la formalización de los contratos que en ningún caso podrá
exceder del número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo
anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
Al opositor que haya obtenido la mayor puntuación se le otorgará un plazo de veinte días naturales, desde
la publicación de la relación de aprobados en la sede electrónica, para la presentación de la
documentación para acreditar que reúnen los requisitos de capacidad y los exigidos en la convocatoria.
Cód.
Validación:
5W2YWCQ7JTKKD2TS6HMS7PM9D
Verificación:
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