SECRETARÍA
Asuntos Generales
2º. Cada 5 preguntas en blanco se restará una pregunta contestada correctamente.
Será necesario para superar este ejercicio una puntuación mínima del 50 por ciento de la
máxima alcanzable, siendo excluidos quienes no alcancen dicha puntuación.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 6 puntos (100% del total de 6
puntos asignados a la fase de oposición).
8.3. La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la suma total de la
puntuación alcanzada en el ejercicio.
8.4 La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los méritos se relacionarán en el
formulario establecido en la convocatoria. La no presentación en la instancia de la relación
de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la
no valoración al aspirante de la fase de concurso.
La puntuación provisional de la fase de concurso se hará pública por el Tribunal Calificador
en la página web de Empleo Público en el momento que determinen las Bases específicas.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente
al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones
definitivas de la fase de concurso.
8.5.- La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la fase de oposición y la puntuación definitiva obtenida en la fase de
concurso y la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en
el apartado de experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate,
se atenderá al apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se
atenderá al sexo menos representado en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren
las plazas convocadas.
NOVENA. - Proceso selectivo. -
9.1. Todos los anuncios de este proceso de selección se harán públicos a través de la página
web de la Diputación Provincial de Cáceres (dip-caceres.es), sección empleo público y en el
tablón de anuncios electrónico.
9.2 El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses, y el primer ejercicio se
celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de
celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
9.3 Concluido el ejercicio de la oposición, el Tribunal hará pública en página corporativa de
Empleo Público la relación de aspirantes presentados y las calificaciones obtenidas y los
aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
https://sede.dip-caceres.es/carpetaCiudadano/Enlaces.do?id=validacion&cveValidacion=DIPCC-PF2UAT0U8A40BCGV1I0BS1WPYHM1CY0F
DIPCC-PF2UAT0U8A40BCGV1I0BS1WPYHM1CY0F
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según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
Firmantes:
L02000010
22/07/2024
14:04
16/25
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2024-3992
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de julio de 2024
N.º 0142
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