Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alcollarín. (BOP-2024-3912)
BOP-2024-3912 Bases para la Provisión Interina del puesto de Secretaría - Intervención.
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4) Por impartir o recibir másteres, cursos, jornadas o seminarios organizados por centros
oficiales o en colaboración con los mismos, y realizados sobre materias directamente
relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un máximo de 0,5 puntos:
De 20 a 40 horas: 0,1 puntos cada uno.
De 41 a 100 horas: 0,2 puntos cada uno.
De 101 horas en adelante: 0,30 puntos cada uno.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas y los que no tengan ninguna duración
establecida o certificada, no se valorarán. Los que vengan establecidos en créditos serán
computados a razón de 10 horas por cada uno de ellos.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de
presentación de instancias.
5.2. Justificación de méritos: los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se
acreditarán de la siguiente forma:
Los servicios prestados como Secretario/a-Interventor/a, Secretario/a o Interventor/a en
Entidades Locales, mediante resolución del órgano autonómico competente en materia de
Administración Local donde conste el nombramiento de que se trate, acta de toma de posesión
y de cese, si éste se hubiera producido. La no presentación de alguno estos documentos,
tendrá como consecuencia directa la no valoración del mérito alegado.
Los ejercicios superados en las pruebas selectivas para la provisión de puestos reservados a
funcionarios/as con habilitación de carácter nacional, mediante certificación expedida por el
Tribunal selectivo u órgano competente a quien corresponda.
Los cursos de formación mediante original o copia simple del diploma.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 95.5 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
Función Pública de Extremadura, el concurso-oposición consistirá en la práctica sucesiva de
ambos sistemas, en la cual precederá siempre la fase de oposición.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada una de las fases que lo componen.
6. Lista de aprobados/as y propuesta de nombramiento.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en la Sede Electrónica del
Ayuntamiento la relación de todos/as aspirantes presentados/as con indicación de las
CVE:
BOP-2024-3912
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de julio de 2024
N.º 0139
Pág. 16343
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4) Por impartir o recibir másteres, cursos, jornadas o seminarios organizados por centros
oficiales o en colaboración con los mismos, y realizados sobre materias directamente
relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un máximo de 0,5 puntos:
De 20 a 40 horas: 0,1 puntos cada uno.
De 41 a 100 horas: 0,2 puntos cada uno.
De 101 horas en adelante: 0,30 puntos cada uno.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas y los que no tengan ninguna duración
establecida o certificada, no se valorarán. Los que vengan establecidos en créditos serán
computados a razón de 10 horas por cada uno de ellos.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de
presentación de instancias.
5.2. Justificación de méritos: los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se
acreditarán de la siguiente forma:
Los servicios prestados como Secretario/a-Interventor/a, Secretario/a o Interventor/a en
Entidades Locales, mediante resolución del órgano autonómico competente en materia de
Administración Local donde conste el nombramiento de que se trate, acta de toma de posesión
y de cese, si éste se hubiera producido. La no presentación de alguno estos documentos,
tendrá como consecuencia directa la no valoración del mérito alegado.
Los ejercicios superados en las pruebas selectivas para la provisión de puestos reservados a
funcionarios/as con habilitación de carácter nacional, mediante certificación expedida por el
Tribunal selectivo u órgano competente a quien corresponda.
Los cursos de formación mediante original o copia simple del diploma.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 95.5 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
Función Pública de Extremadura, el concurso-oposición consistirá en la práctica sucesiva de
ambos sistemas, en la cual precederá siempre la fase de oposición.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada una de las fases que lo componen.
6. Lista de aprobados/as y propuesta de nombramiento.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en la Sede Electrónica del
Ayuntamiento la relación de todos/as aspirantes presentados/as con indicación de las
CVE:
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Verificable
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