Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Losar de la Vera. (BOP-2024-3806)
BOP-2024-3806 Aprobación inicial del Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Losar - Transporte Vital."
18 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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laboral vigente.
Las ausencias previstas deberán ser comunicadas con al menos veinticuatro horas de
antelación al/a monitor/a del programa de formación indicando el motivo, la fecha y la duración
prevista. Así mismo, se justificarán convenientemente en el momento que se acuda al aula.
El/a alumno/a / trabajador/a cumplimentará el parte de ausencia adjuntando el justificante
original que entregará al equipo técnico.
2. Faltas no justificadas: Son aquellas que no se encuentran en el apartado anterior, o que,
estándolo, no se acreditan documentalmente de la forma debida.
Las faltas no justificadas conllevarán, además de las medidas disciplinarias, el descuento en
nómina para el/a trabajador/a.
3. Faltas de puntualidad: Se considera falta de puntualidad, anotándose en su expediente, la
entrada en clase en el período entre la recogida del parte 7:45 h y las 8:15 h; una vez pasada
esta hora, si el/a alumno/a asistiera a clase, se considera falta leve. Pero si el retraso fuera a
partir de las 9 h no se le estará permitida la entrada en clase y supondrá una falta de asistencia
no justificada de este día, en consecuencia, de la merma del cómputo de horas lectivas de su
cualificación profesional.
También se considera falta de puntualidad el retraso tras los descansos.
Tres faltas de puntualidad equivalen a una falta sin justificar produciendo su descuento en la
nómina.
La acumulación de 3 faltas de asistencia injustificadas al mes, o 6 en el semestre, producirán la
expulsión definitiva del/a alumno/a.
4. Ausencias imprevistas: Por otros motivos: El/a alumno/a / trabajador/a deberá comunicar su
ausencia lo antes posible el mismo día en que ésta se produzca, indicando motivo y duración
prevista. Así mismo, se justificará convenientemente en el momento que se acuda al aula del
programa de formación. El/a alumno/a / trabajador/a cumplimentará el parte de ausencia ante
la dirección del programa de formación.
5. Salidas del Taller: Todo/a aquel/aquella alumno/a trabajador/a que necesite ausentarse del
aula o entorno de actuación por alguna de las razones citadas, deberá comunicarlo al equipo
técnico. Posteriormente, hará entrega del justificante.
CVE:
BOP-2024-3806
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de julio de 2024
N.º 0133
Pág. 15913
Las ausencias previstas deberán ser comunicadas con al menos veinticuatro horas de
antelación al/a monitor/a del programa de formación indicando el motivo, la fecha y la duración
prevista. Así mismo, se justificarán convenientemente en el momento que se acuda al aula.
El/a alumno/a / trabajador/a cumplimentará el parte de ausencia adjuntando el justificante
original que entregará al equipo técnico.
2. Faltas no justificadas: Son aquellas que no se encuentran en el apartado anterior, o que,
estándolo, no se acreditan documentalmente de la forma debida.
Las faltas no justificadas conllevarán, además de las medidas disciplinarias, el descuento en
nómina para el/a trabajador/a.
3. Faltas de puntualidad: Se considera falta de puntualidad, anotándose en su expediente, la
entrada en clase en el período entre la recogida del parte 7:45 h y las 8:15 h; una vez pasada
esta hora, si el/a alumno/a asistiera a clase, se considera falta leve. Pero si el retraso fuera a
partir de las 9 h no se le estará permitida la entrada en clase y supondrá una falta de asistencia
no justificada de este día, en consecuencia, de la merma del cómputo de horas lectivas de su
cualificación profesional.
También se considera falta de puntualidad el retraso tras los descansos.
Tres faltas de puntualidad equivalen a una falta sin justificar produciendo su descuento en la
nómina.
La acumulación de 3 faltas de asistencia injustificadas al mes, o 6 en el semestre, producirán la
expulsión definitiva del/a alumno/a.
4. Ausencias imprevistas: Por otros motivos: El/a alumno/a / trabajador/a deberá comunicar su
ausencia lo antes posible el mismo día en que ésta se produzca, indicando motivo y duración
prevista. Así mismo, se justificará convenientemente en el momento que se acuda al aula del
programa de formación. El/a alumno/a / trabajador/a cumplimentará el parte de ausencia ante
la dirección del programa de formación.
5. Salidas del Taller: Todo/a aquel/aquella alumno/a trabajador/a que necesite ausentarse del
aula o entorno de actuación por alguna de las razones citadas, deberá comunicarlo al equipo
técnico. Posteriormente, hará entrega del justificante.
CVE:
BOP-2024-3806
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de julio de 2024
N.º 0133
Pág. 15913
