Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santa Ana. (BOP-2024-3783)
BOP-2024-3783 Aprobación definitiva Programa de Activación para el Empleo Local.
15 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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12
PEONES DE OBRAS PUBLICAS 2 2,00%
DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE ACTIVIDADES RECREATIVAS,
CULTURALES Y DEPORTIVAS
1 1,00%
ENFERMEROS ESPECIALIZADOS (EXCEPTO MATRONOS) 1 1,00%
OTROS TECNICOS Y PROFESIONALES DE APOYO DE ACTIVIDADES
CULTURALES Y ARTISTICAS
1 1,00%
TECNICOS DE RADIODIFUSION 1 1,00%
EMPLEADOS DE CONTABILIDAD 1 1,00%
EMPLEADOS DE BIBLIOTECAS Y ARCHIVOS 1 1,00%
RECEPCIONISTAS DE HOTELES 1 1,00%
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS CON TAREAS DE ATENCION AL PUBLICO
NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPIGRAFES
1 1,00%
COCINEROS ASALARIADOS 1 1,00%
CAMAREROS ASALARIADOS 1 1,00%
ENCOFRADORES Y OPERARIOS DE PUESTA EN OBRA DE HORMIGON 1 1,00%
ESCAYOLISTAS 1 1,00%
APLICADORES DE REVESTIMIENTOS DE PASTA Y MORTERO 1 1,00%
PEONES GANADEROS 1 1,00%
PEONES AGROPECUARIOS 1 1,00%
5. Líneas de actuación
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en
el que se deben encuadrar las intervenciones del Programa de Activación para el
Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización el
Ayuntamiento de Santa Ana considera preferente en el desarrollo de las
actuaciones de este Plan, dada su relevancia e interés general para el municipio,
son las siguientes:
Servicios de proximidad
Mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal
Actividades culturales y recreativas
Actividades auxiliares de gestión administrativa
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores
disponemos de ocupaciones demandadas por las personas desempleadas en la
localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera
habitual.
CVE:
BOP-2024-3783
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 11 de julio de 2024
N.º 0132
Pág. 15815
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PEONES DE OBRAS PUBLICAS 2 2,00%
DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE ACTIVIDADES RECREATIVAS,
CULTURALES Y DEPORTIVAS
1 1,00%
ENFERMEROS ESPECIALIZADOS (EXCEPTO MATRONOS) 1 1,00%
OTROS TECNICOS Y PROFESIONALES DE APOYO DE ACTIVIDADES
CULTURALES Y ARTISTICAS
1 1,00%
TECNICOS DE RADIODIFUSION 1 1,00%
EMPLEADOS DE CONTABILIDAD 1 1,00%
EMPLEADOS DE BIBLIOTECAS Y ARCHIVOS 1 1,00%
RECEPCIONISTAS DE HOTELES 1 1,00%
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS CON TAREAS DE ATENCION AL PUBLICO
NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPIGRAFES
1 1,00%
COCINEROS ASALARIADOS 1 1,00%
CAMAREROS ASALARIADOS 1 1,00%
ENCOFRADORES Y OPERARIOS DE PUESTA EN OBRA DE HORMIGON 1 1,00%
ESCAYOLISTAS 1 1,00%
APLICADORES DE REVESTIMIENTOS DE PASTA Y MORTERO 1 1,00%
PEONES GANADEROS 1 1,00%
PEONES AGROPECUARIOS 1 1,00%
5. Líneas de actuación
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en
el que se deben encuadrar las intervenciones del Programa de Activación para el
Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización el
Ayuntamiento de Santa Ana considera preferente en el desarrollo de las
actuaciones de este Plan, dada su relevancia e interés general para el municipio,
son las siguientes:
Servicios de proximidad
Mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal
Actividades culturales y recreativas
Actividades auxiliares de gestión administrativa
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores
disponemos de ocupaciones demandadas por las personas desempleadas en la
localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera
habitual.
CVE:
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http://bop.dip-caceres.es
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