Realizar las tareas concretas que le sean encomendadas bajo la dirección del monitor,
pudiendo ser adoptadas por el equipo de formadores las oportunas medidas de vigilancia y
control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el grado de aplicación
del trabajador participante.
Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación integral,
cumplido con las tareas que les sean encomendadas por los profesores.
Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de corrección y
colaborando con ellos en el trabajo cuando sea necesario.
Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material del programa y de la Entidad
Promotora.
Hacerse responsables del vestuario y de la herramienta que les sea entregada para su
trabajo, cuidándola y guardándola de modo conveniente y haciéndose cargo de su reposición
en caso de pérdida o deterioro por mal uso de la misma, siempre que se demuestre la falta
de diligencia del alumno en tales circunstancias. En tal sentido indicar que la ropa de trabajo
ha de ser utilizada únicamente en actividades desarrolladas en el programa y por personal
autorizado.
Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los minutos
de descanso establecido
Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo
conscientes en todo momento de que de ellos depende la "imagen" que el
Programa de Empleo ofrece al Municipio y su entorno.
Informar al programa, en horario de 07:45 a 9, de la no-asistencia al trabajo cuando por
causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de incorporación al Centro.
Comunicar al Equipo Formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda
afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto
del personal del programa, garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad.
Cuidar y mantener las condiciones higiénicas y de limpieza de las instalaciones puestas a
disposición del programa.
15. FALTAS:
A) Las faltas: Se clasifican en leves, graves y muy graves, estableciéndose su regulación en
los apartados siguientes, así como las sanciones correspondientes a cada una de ellas.
A. 1.- Faltas leves:
La incorrección o falta de respeto con sus compañeros/as.
Faltas reiteradas de puntualidad (superar los cinco minutos pasados de la hora
estipulada), que no superen los 15 minutos en un mes.
El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada, tanto en las
actividades formativas como en el propio trabajo.
Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas como el trabajo efectivo.
Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
9
Cód.
Validación:
6G22QAEM3AAHSNTN2YCAK7XTJ
Verificación:
https://casatejada.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
9
de
12
CVE:
BOP-2024-3591
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 3 de julio de 2024
N.º 0126
Pág. 15195