Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2024-3533)
BOP-2024-3533 Bases y convocatoria para la adscripción de funciones en el puesto de Agente de la Unidad Canina de la Policía Local, mediante el sistema de concurso de traslado por el procedimiento de concurso de méritos.
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NEGOCIADO
DE PERSONAL
BASES DEL CONCURSO PARA LA ADSCRIPCION DE FUNCIONES DEL
SERVICIO DE LA UNIDAD CANINA EN EL PUESTO DE AGENTE DE POLICIA
LOCAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA DE LA PERSONA QUE
RESULTE SELECCIONADA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE
MERITOS. ADSCRIPCION QUE RESULTA ORIGINADA POR LA VACANTE DEL
PUESTO EN LA R.P.T.
PRIMERA.- MOTIVACIÓN.
Según la Relación de Puestos de Trabajo del ejercicio 2024, aprobada definitivamente
en sesión plenaria del día 01/03/2024. En el mismo figura vacante un puesto en la
sección canina de la Policía Local (Agentes de Policía).
En base al informe de la Jefatura de la Policía, comunicando la vacante en el puesto y
la necesidad de su cobertura, ya que son requeridos para multitud de servicios
policiales, y no sólo por la Policía Local. Igualmente, para garantizar el mantenimiento,
alimentación y cuidado de las canos de la unidad.
Las bases tienen por objeto dar cobertura a la asistencia de puesto vacante y la
necesidad justificada del servicio, para lo cual se adscribirán las funciones del Servicio
UNIDAD CANINA en el puesto de Agente de Policía Local de la persona seleccionada.
Sin perjuicio de la valoración de las retribuciones complementarias que se fijen en la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
SEGUNDA.- JUSTIFICACION DEL PROCEDIMIENTO.
El Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se regula el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público dispone que las Administraciones Públicas
podrán asignar a su personal funciones, tareas o responsabilidades distintas a las
correspondientes al puesto de trabajo que desempeñen siempre que resulten
adecuadas a su clasificación, grado o categoría, cuando las necesidades del servicio
lo justifiquen sin merma en las retribuciones.
El Concurso de Méritos es el sistema habitual para la provisión de puestos, en el que
se baremará básicamente la antigüedad, la permanencia en el puesto y la formación.
Siendo ofrecido a las personas que pertenezcan a la plantilla de funcionarios del
Ayuntamiento de Plasencia y estén desempeñando igual puesto de trabajo al que se
pretende cubrir.
CVE:
BOP-2024-3533
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 28 de junio de 2024
N.º 0123
Pág. 14899
DE PERSONAL
BASES DEL CONCURSO PARA LA ADSCRIPCION DE FUNCIONES DEL
SERVICIO DE LA UNIDAD CANINA EN EL PUESTO DE AGENTE DE POLICIA
LOCAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA DE LA PERSONA QUE
RESULTE SELECCIONADA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE
MERITOS. ADSCRIPCION QUE RESULTA ORIGINADA POR LA VACANTE DEL
PUESTO EN LA R.P.T.
PRIMERA.- MOTIVACIÓN.
Según la Relación de Puestos de Trabajo del ejercicio 2024, aprobada definitivamente
en sesión plenaria del día 01/03/2024. En el mismo figura vacante un puesto en la
sección canina de la Policía Local (Agentes de Policía).
En base al informe de la Jefatura de la Policía, comunicando la vacante en el puesto y
la necesidad de su cobertura, ya que son requeridos para multitud de servicios
policiales, y no sólo por la Policía Local. Igualmente, para garantizar el mantenimiento,
alimentación y cuidado de las canos de la unidad.
Las bases tienen por objeto dar cobertura a la asistencia de puesto vacante y la
necesidad justificada del servicio, para lo cual se adscribirán las funciones del Servicio
UNIDAD CANINA en el puesto de Agente de Policía Local de la persona seleccionada.
Sin perjuicio de la valoración de las retribuciones complementarias que se fijen en la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
SEGUNDA.- JUSTIFICACION DEL PROCEDIMIENTO.
El Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se regula el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público dispone que las Administraciones Públicas
podrán asignar a su personal funciones, tareas o responsabilidades distintas a las
correspondientes al puesto de trabajo que desempeñen siempre que resulten
adecuadas a su clasificación, grado o categoría, cuando las necesidades del servicio
lo justifiquen sin merma en las retribuciones.
El Concurso de Méritos es el sistema habitual para la provisión de puestos, en el que
se baremará básicamente la antigüedad, la permanencia en el puesto y la formación.
Siendo ofrecido a las personas que pertenezcan a la plantilla de funcionarios del
Ayuntamiento de Plasencia y estén desempeñando igual puesto de trabajo al que se
pretende cubrir.
CVE:
BOP-2024-3533
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 28 de junio de 2024
N.º 0123
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