Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2024-3380)
BOP-2024-3380 Convocatoria de Concurso de traslado OARGT.
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CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MEDIANTE
CONCURSO DE TRASLADO
BASES
Primera. Objeto de las bases. Convocatorias.
1. El objeto de las presentes bases lo constituye la convocatoria para la provisión de
puestos de trabajo que se encuentran vacantes en el Organismo Autónomo de
Recaudación y Gestión Tributaria de la Diputación de Cáceres, de acuerdo con los
requisitos y demás características que para cada puesto figuran en la correspondiente
Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario por el procedimiento de
concurso de traslado.
2. La convocatoria de este concurso comprende los puestos de trabajo vacantes
aprobados en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos en sesión celebrada el
día 6 de junio de 2024.
3. Los/as participantes en este Concurso de Traslado podrán optar a los puestos de
trabajo de la misma categoría y/o especialidad a la que pertenezcan los puestos que
ocupan.
Segunda. Requisitos y condiciones de participación.
1. Los/as participantes deberán reunir los requisitos y las condiciones generales
exigidas en esta convocatoria, así como los requisitos que se especifican para cada uno
de los puestos de trabajo a los que opten, a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, y mantenerlos durante la totalidad del proceso de provisión.
Podrán participar todos los funcionarios/as de carrera del Organismo Autónomo de
Recaudación y Gestión Tributaria de la Diputación de Cáceres, cualquiera que sea su
situación administrativa, excepto los/as suspensos/as en firme que no podrán participar
mientras dure la suspensión.
2 Para poder participar en este concurso, los/as funcionarios/as tendrán que haber
permanecido en cada puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo un mínimo de
dos años, a contar desde la fecha de toma de posesión de su último destino, salvo que
hubieran cesado en el mismo por aplicación de un Plan Director de Personal, supresión
o remoción del puesto de trabajo, estén desempeñando con carácter definitivo un
puesto obtenido por el procedimiento de reasignación de efectivos, u opten a puestos
de igual nivel de complemento de destino en la misma área y localidad que aquél donde
se encuentren destinados con carácter definitivo.
Para el cómputo de los dos años de permanencia en los puestos de trabajo de carácter
definitivo se tendrán en cuenta los períodos de tiempo que hayan permanecido en el
mismo puesto como funcionarios/as interinos/as, o personal laboral temporal.
Quienes se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijos/as menores de
tres años, de ascendiente de primer o segundo grado de consanguinidad o afinidad y
mayores de 65 años, de familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado
CVE:
BOP-2024-3380
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 21 de junio de 2024
N.º 0118
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