Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-3257)
BOP-2024-3257 Bases y convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo temporal de Operador/a SIG A2 Agenda Provincial.
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AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL, SUBGRUPO A2 (OPERADOR SIG AGENDA PROVINCIAL).
PRIMERA.- Objeto.
Los Planes de Acción de Agenda Urbana, son los instrumentos para avanzar en la
consecución de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), en el plano competencial de la
Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este sentido La Diputación de
Cáceres, cuenta con Agenda Provincial desde septiembre de 2021 y aprobó en el pleno de 25
de abril de 2024, la creación de la oficina técnica de Agenda Provincial, dependiente de la
Vicepresidencia Tercera de Fomento, Movilidad y Agenda Provincial para que facilite personal
técnico altamente cualificado para la actualización e impulso de la Agenda Provincial.
Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal para
la cobertura de necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios
interinos de puestos de Técnico de Administración Especial, subgrupo A2 (Operador SIG para
Agenda Provincial) para formar parte de la OFICINA DE AGENDA PROVINCIAL. Esta oficina
tiene como objetivo impulsar la implantación de la Agenda Provincial en los procedimientos de
la Diputación de Cáceres, coordinando los proyectos y estrategias que se llevan a cabo para
alinearlos con los Objetivos Prioritarios de la Agenda Provincial aprobada el 6 de septiembre
de 2021. Con el fin último de trabajar de forma coordinada por el aterrizaje en la esfera
provincial de los ODS de las Agenda2030 a través del ODS11 y la metodología de la Agenda
Urbana Española.
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la
Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que
se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de
Cáceres.
1.3. Características del puesto:
Una vez constituidas las bolsas de trabajo se procederá a la cobertura inmediata del
siguiente puesto de trabajo: Técnico A2 Operador SIG para Agenda Provincial.
CVE:
BOP-2024-3257
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
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HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL, SUBGRUPO A2 (OPERADOR SIG AGENDA PROVINCIAL).
PRIMERA.- Objeto.
Los Planes de Acción de Agenda Urbana, son los instrumentos para avanzar en la
consecución de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), en el plano competencial de la
Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este sentido La Diputación de
Cáceres, cuenta con Agenda Provincial desde septiembre de 2021 y aprobó en el pleno de 25
de abril de 2024, la creación de la oficina técnica de Agenda Provincial, dependiente de la
Vicepresidencia Tercera de Fomento, Movilidad y Agenda Provincial para que facilite personal
técnico altamente cualificado para la actualización e impulso de la Agenda Provincial.
Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal para
la cobertura de necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios
interinos de puestos de Técnico de Administración Especial, subgrupo A2 (Operador SIG para
Agenda Provincial) para formar parte de la OFICINA DE AGENDA PROVINCIAL. Esta oficina
tiene como objetivo impulsar la implantación de la Agenda Provincial en los procedimientos de
la Diputación de Cáceres, coordinando los proyectos y estrategias que se llevan a cabo para
alinearlos con los Objetivos Prioritarios de la Agenda Provincial aprobada el 6 de septiembre
de 2021. Con el fin último de trabajar de forma coordinada por el aterrizaje en la esfera
provincial de los ODS de las Agenda2030 a través del ODS11 y la metodología de la Agenda
Urbana Española.
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la
Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que
se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de
Cáceres.
1.3. Características del puesto:
Una vez constituidas las bolsas de trabajo se procederá a la cobertura inmediata del
siguiente puesto de trabajo: Técnico A2 Operador SIG para Agenda Provincial.
CVE:
BOP-2024-3257
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
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