Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-3255)
BOP-2024-3255 Bases y convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo temporal de Técnicos/as Superior A1 Agenda Provincial.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
- Nivel 4 Meces: Doctorado relacionado con desarrollo Urbano, Ordenación del
Territorio, desarrollo sostenible.
- Master: distintos al habilitante orientados a: Agenda 2030, Agenda Urbana,
Desarrollo Sostenible, Ordenación del Territorio y desarrollo Urbano.
- Investigación: proyectos de investigación o artículos de investigación relacionado
con Agenda 2030 / Agenda Urbana
- Conocimiento de idiomas: otros idiomas.
- Experiencia certificada previa en redacción, implementación o colaboración
en el desarrollo de Agendas Urbanas, Agendas 2030.
Conocimientos y Habilidades:
Se puede aportar cualquier tipo de documentación que acredite los siguientes conocimien-
tos y habilidades, Diplomas de formación, certificados de asistencia a cursos, cartas de re-
comendación de anteriores trabajo.
- Conocimiento normativo: Familiaridad con la Agenda 2030, Agenda Urbana Es-
pañola, la Nueva Agenda Urbana de las Naciones Unidas y los ODS
- Visión integral: Se valoran perfiles con formación o trayectoria que justifiquen un
visión 360 de los problemas urbanos y territoriales. La complejidad de la provincia,
requiere de una visión generalista en el acercamiento a los problemas territoriales,
y especialista en la manera de abordarlos a través de la metodología de las Agen-
das activas.
- Gestión de proyectos: Formación estratégica, con capacidad para liderar y coordi-
nar proyectos de escala urbana y territorial, haber participado o redactados, Agen-
das urbanas Locales, Planes Generales de Urbanismo, Planes de Ordenación Te-
rritorial.
- Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares, equipos
de investigación, equipos de consultoría. Capacidad para relacionarse con otros de-
partamentos, perfiles profesiones Se valora haber formado parte de equipos de tra-
bajo, más que el desarrollo individual de trabajos.
- Comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente con los actores intere-
sados y presentar propuestas.
- Análisis y resolución de problemas: Capacidad para identificar desafíos de orde-
nación urbana y territorial, de enfoque sostenible, con capacidad de proponer solu-
ciones.
- Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de planificación urbana y software
relevante, en particular conocimiento y manejo de programas SIG.
- Capacidad de liderazgo asertivo y colaborativo: Para coordinar equipos y
CVE:
BOP-2024-3255
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
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HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
- Nivel 4 Meces: Doctorado relacionado con desarrollo Urbano, Ordenación del
Territorio, desarrollo sostenible.
- Master: distintos al habilitante orientados a: Agenda 2030, Agenda Urbana,
Desarrollo Sostenible, Ordenación del Territorio y desarrollo Urbano.
- Investigación: proyectos de investigación o artículos de investigación relacionado
con Agenda 2030 / Agenda Urbana
- Conocimiento de idiomas: otros idiomas.
- Experiencia certificada previa en redacción, implementación o colaboración
en el desarrollo de Agendas Urbanas, Agendas 2030.
Conocimientos y Habilidades:
Se puede aportar cualquier tipo de documentación que acredite los siguientes conocimien-
tos y habilidades, Diplomas de formación, certificados de asistencia a cursos, cartas de re-
comendación de anteriores trabajo.
- Conocimiento normativo: Familiaridad con la Agenda 2030, Agenda Urbana Es-
pañola, la Nueva Agenda Urbana de las Naciones Unidas y los ODS
- Visión integral: Se valoran perfiles con formación o trayectoria que justifiquen un
visión 360 de los problemas urbanos y territoriales. La complejidad de la provincia,
requiere de una visión generalista en el acercamiento a los problemas territoriales,
y especialista en la manera de abordarlos a través de la metodología de las Agen-
das activas.
- Gestión de proyectos: Formación estratégica, con capacidad para liderar y coordi-
nar proyectos de escala urbana y territorial, haber participado o redactados, Agen-
das urbanas Locales, Planes Generales de Urbanismo, Planes de Ordenación Te-
rritorial.
- Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares, equipos
de investigación, equipos de consultoría. Capacidad para relacionarse con otros de-
partamentos, perfiles profesiones Se valora haber formado parte de equipos de tra-
bajo, más que el desarrollo individual de trabajos.
- Comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente con los actores intere-
sados y presentar propuestas.
- Análisis y resolución de problemas: Capacidad para identificar desafíos de orde-
nación urbana y territorial, de enfoque sostenible, con capacidad de proponer solu-
ciones.
- Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de planificación urbana y software
relevante, en particular conocimiento y manejo de programas SIG.
- Capacidad de liderazgo asertivo y colaborativo: Para coordinar equipos y
CVE:
BOP-2024-3255
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
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