Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-3255)
BOP-2024-3255 Bases y convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo temporal de Técnicos/as Superior A1 Agenda Provincial.
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AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL, SUBGRUPO A1 (TÉCNICO SUPERIOR AGENDA PROVINCIAL).
PRIMERA.- Objeto.
Los Planes de Acción de Agenda Urbana, son los instrumentos para avanzar en la
consecución de los ODS,(objetivos de Desarrollo Sostenible) en el plano competencial de la
Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este sentido La Diputación de
Cáceres, cuenta con Agenda Provincial desde septiembre de 2021 y aprobó en el pleno de 25
de abril de 2024, la creación de la oficina técnica de Agenda Provincial, dependiente de la
Vicepresidencia Tercera de Fomento, Movilidad y Agenda Provincial para que facilite personal
técnico altamente cualificado para la actualización e impulso de la Agenda Provincial.
Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal para
la cobertura de necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios
interinos de puestos de Técnico de Administración Especial, subgrupo A1 (Técnico Superior
de Agenda Provincial) para formar parte de la OFICINA DE AGENDA PROVINCIAL. Esta
oficina tiene como objetivo impulsar la implantación de la Agenda Provincial en los
procedimientos de la Diputación de Cáceres, coordinando los proyectos y estrategias que se
llevan a cabo para alinearlos con los Objetivos Prioritarios de la Agenda Provincial aprobada
el 6 de septiembre de 2021. Con el fin úiitmo de trabajar de forma coordinada por el aterrizaje
en la esfera provincial de los ODS de las Agenda 2030 a través del ODS11 y la metodología
de la Agenda Urbana Española.
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la
Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que
se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de
Cáceres.
1.3. Características del puesto:
Una vez constituidas la bolsa de trabajo se procederá a la cobertura inmediata del siguiente
puesto de trabajo: Técnico A1 para Agenda Provincial.
CVE:
BOP-2024-3255
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
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HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL, SUBGRUPO A1 (TÉCNICO SUPERIOR AGENDA PROVINCIAL).
PRIMERA.- Objeto.
Los Planes de Acción de Agenda Urbana, son los instrumentos para avanzar en la
consecución de los ODS,(objetivos de Desarrollo Sostenible) en el plano competencial de la
Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este sentido La Diputación de
Cáceres, cuenta con Agenda Provincial desde septiembre de 2021 y aprobó en el pleno de 25
de abril de 2024, la creación de la oficina técnica de Agenda Provincial, dependiente de la
Vicepresidencia Tercera de Fomento, Movilidad y Agenda Provincial para que facilite personal
técnico altamente cualificado para la actualización e impulso de la Agenda Provincial.
Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal para
la cobertura de necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios
interinos de puestos de Técnico de Administración Especial, subgrupo A1 (Técnico Superior
de Agenda Provincial) para formar parte de la OFICINA DE AGENDA PROVINCIAL. Esta
oficina tiene como objetivo impulsar la implantación de la Agenda Provincial en los
procedimientos de la Diputación de Cáceres, coordinando los proyectos y estrategias que se
llevan a cabo para alinearlos con los Objetivos Prioritarios de la Agenda Provincial aprobada
el 6 de septiembre de 2021. Con el fin úiitmo de trabajar de forma coordinada por el aterrizaje
en la esfera provincial de los ODS de las Agenda 2030 a través del ODS11 y la metodología
de la Agenda Urbana Española.
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la
Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que
se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de
Cáceres.
1.3. Características del puesto:
Una vez constituidas la bolsa de trabajo se procederá a la cobertura inmediata del siguiente
puesto de trabajo: Técnico A1 para Agenda Provincial.
CVE:
BOP-2024-3255
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
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