Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-3255)
BOP-2024-3255 Bases y convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo temporal de Técnicos/as Superior A1 Agenda Provincial.
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AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
10.2.- Quienes dentro del plazo establecido por el Reglamento que regula la gestión de las
Bolsas de Trabajo en la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y los organismos
autónomos, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del
examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las
mismas o hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser
nombrados funcionarios interino, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de
la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
10.3.- La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de
Empleo será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios
electrónico de la Diputación Provincial de Cáceres, ubicado en la sede electrónica.
10.4.- Todos los nombramientos irán precedido del correspondiente reconocimiento médico
practicado por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación
Provincial de Cáceres. Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la
documentación aportada durante el proceso selectivo.
UNDÉCIMA.- Protección de datos.
11.1. Los/as aspirantes reflejarán en la solicitud de participación, su consentimiento expreso
para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al fichero au-
tomatizado “Selección de Personal” que se detalla en el registro de actividades de trata-
miento publicado en la página web de la Diputación Provincial de Cáceres, tal y como se dis-
pone en el artículo 6.1 a) Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo
de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga
la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos) y la Ley Orgánica
3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos di-
gitales.
La finalidad es la gestión de los procesos de selección de los candidatos que pretendan ac-
ceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de Per-
sonal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal que en su caso genere la convocatoria
(dicha Bolsa se hará pública). La finalidad del tratamiento y el plazo de conservación de los
datos vienen definidos en el documento de la actividad de tratamiento que se encuentra en
la dirección anteriormente mencionada. Los datos obtenidos mediante este consentimiento
no serán transmitidos a terceros sin mi consentimiento, salvo obligación legal. La no expre-
CVE:
BOP-2024-3255
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
Pág. 13710
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
10.2.- Quienes dentro del plazo establecido por el Reglamento que regula la gestión de las
Bolsas de Trabajo en la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y los organismos
autónomos, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del
examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las
mismas o hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser
nombrados funcionarios interino, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de
la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
10.3.- La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de
Empleo será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios
electrónico de la Diputación Provincial de Cáceres, ubicado en la sede electrónica.
10.4.- Todos los nombramientos irán precedido del correspondiente reconocimiento médico
practicado por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación
Provincial de Cáceres. Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la
documentación aportada durante el proceso selectivo.
UNDÉCIMA.- Protección de datos.
11.1. Los/as aspirantes reflejarán en la solicitud de participación, su consentimiento expreso
para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al fichero au-
tomatizado “Selección de Personal” que se detalla en el registro de actividades de trata-
miento publicado en la página web de la Diputación Provincial de Cáceres, tal y como se dis-
pone en el artículo 6.1 a) Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo
de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga
la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos) y la Ley Orgánica
3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos di-
gitales.
La finalidad es la gestión de los procesos de selección de los candidatos que pretendan ac-
ceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de Per-
sonal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal que en su caso genere la convocatoria
(dicha Bolsa se hará pública). La finalidad del tratamiento y el plazo de conservación de los
datos vienen definidos en el documento de la actividad de tratamiento que se encuentra en
la dirección anteriormente mencionada. Los datos obtenidos mediante este consentimiento
no serán transmitidos a terceros sin mi consentimiento, salvo obligación legal. La no expre-
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
Pág. 13710
