Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2024-3012)
BOP-2024-3012 Bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, una plaza de educador/a social del Programa de Atención a Familias.
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- Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local. -Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria a la
Administración Local.
- Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de
Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General
del Estado.
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
- Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
2. Las presentes Bases vincularán a la Administración, a los tribunales que han de valorar los
méritos y a quienes participen en el Concurso de méritos, y solo podrán ser modificadas
con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los
Trabajadores y la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de
mujeres y hombres.
4. Se procurará, con carácter preferente la utilización de los medios informáticos y
telemáticos disponibles para agilizar las convocatorias, y se adoptarán medidas concretas
en orden a la reducción de cargas administrativas.
5. Se ha tenido en cuenta lo dispuesto en la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021 de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
Público, en relación con las medidas de agilización de los procesos selectivos.
TERCERA. RELACIONES CON LA CIUDADANÍA
A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de
su desarrollo se publicará en la sede electrónica de la Mancomunidad
(https://mancomunidadsierrasanpedro.sedelectronica.es).
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MANCOMUNIDAD INTEGRAL“SIERRA DE SAN PEDRO”
C/ Pizarro, 16 - Valencia de Alcántara 10500 (Cáceres)
Web: www.mancomunidadsierrasanpedro.es
Tfno: 927 66 81 47 Fax: 927 58 24 84 Email: info@mancomunidadsierrasanpedro.com
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Jueves, 30 de mayo de 2024
N.º 0103
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