Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2024-2906)
BOP-2024-2906 Bases de Convocatoria del proceso selectivo para la contratación en régimen laboral temporal de Un/a Gestor/a Cultural.
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aspirantes.
Así mismo, determinará como último recurso, los desempates que se produzcan una vez
agotados los criterios establecidos en la convocatoria, según el orden alfabético a partir del
primer apellido y siguiendo las normas de ordenación de la real academia para el segundo
apellido y para el nombre.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento para que acrediten su
personalidad, a cuyo fin deberán acudir provistos del DNI o, en defecto de éste, de otro
documento oficial que acredite su identidad.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que constarán de las siguientes
fases:
A) OPOSICIÓN.
Consistirá en la presentación y defensa oral ante el Tribunal, durante un tiempo máximo de 15
minutos, de un Proyecto de Gestión Cultural a realizar en Trujillo y sus núcleos de población
para el periodo de contratación. Los miembros del Tribunal podrán formular preguntas una vez
finalizada la exposición.
El proyecto deberá ser presentado en una copia impresa que se entregará al Tribunal en el
momento de realización de la prueba. En la defensa del proyecto no podrá contarse con ningún
tipo de material auxiliar.
La puntuación máxima para esta fase será de 10 puntos. Para superar esta fase, el aspirante
deberá obtener como mínimo cinco puntos.
El Tribunal valorará tanto la calidad de la programación como la defensa realizada por el
candidato.
B) CONCURSO.
A los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les valorará los méritos aducidos
y debidamente justificados por los mismos a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes y los calificará con arreglo al siguiente baremo, con una puntuación máxima de 6
puntos:
B.1) EXPERIENCIA PROFESIONAL.
Se valorará el desempeño de funciones de gestión cultural, elaboración y coordinación de
CVE:
BOP-2024-2906
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 27 de mayo de 2024
N.º 0100
Pág. 12210
Así mismo, determinará como último recurso, los desempates que se produzcan una vez
agotados los criterios establecidos en la convocatoria, según el orden alfabético a partir del
primer apellido y siguiendo las normas de ordenación de la real academia para el segundo
apellido y para el nombre.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento para que acrediten su
personalidad, a cuyo fin deberán acudir provistos del DNI o, en defecto de éste, de otro
documento oficial que acredite su identidad.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que constarán de las siguientes
fases:
A) OPOSICIÓN.
Consistirá en la presentación y defensa oral ante el Tribunal, durante un tiempo máximo de 15
minutos, de un Proyecto de Gestión Cultural a realizar en Trujillo y sus núcleos de población
para el periodo de contratación. Los miembros del Tribunal podrán formular preguntas una vez
finalizada la exposición.
El proyecto deberá ser presentado en una copia impresa que se entregará al Tribunal en el
momento de realización de la prueba. En la defensa del proyecto no podrá contarse con ningún
tipo de material auxiliar.
La puntuación máxima para esta fase será de 10 puntos. Para superar esta fase, el aspirante
deberá obtener como mínimo cinco puntos.
El Tribunal valorará tanto la calidad de la programación como la defensa realizada por el
candidato.
B) CONCURSO.
A los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les valorará los méritos aducidos
y debidamente justificados por los mismos a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes y los calificará con arreglo al siguiente baremo, con una puntuación máxima de 6
puntos:
B.1) EXPERIENCIA PROFESIONAL.
Se valorará el desempeño de funciones de gestión cultural, elaboración y coordinación de
CVE:
BOP-2024-2906
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 27 de mayo de 2024
N.º 0100
Pág. 12210
