Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navaconcejo. (BOP-2024-2869)
BOP-2024-2869 Bases generales y programa por los que se regirá la convocatoria para proveer una plaza de administrativo/a, vacante en la plantilla municipal (funcionario/a) mediante el sistema de oposición libre.
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AYUNTAMIENTO DE NAVACONCEJO
-CÁCERES-
TEMA 33.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación.
Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
TEMA 34.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y deberes. Código de
conducta de los empleados públicos.
TEMA 35.- El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Los
instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los
instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo
y otros sistemas de racionalización.
TEMA 36.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto,
ámbito de aplicaciones y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para
proteger la seguridad y salud en el trabajo.
CVE:
BOP-2024-2869
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 24 de mayo de 2024
N.º 0099
Pág. 12083
-CÁCERES-
TEMA 33.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación.
Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
TEMA 34.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y deberes. Código de
conducta de los empleados públicos.
TEMA 35.- El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Los
instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los
instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo
y otros sistemas de racionalización.
TEMA 36.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto,
ámbito de aplicaciones y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para
proteger la seguridad y salud en el trabajo.
CVE:
BOP-2024-2869
Verificable
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N.º 0099
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