Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alagón del Río. (BOP-2024-2623)
BOP-2024-2623 Bases para la provisión interina del puesto de Secretaría - Intervención.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cuando la persona que ha estado ocupando el puesto tuviera que cesar como consecuencia
de haber sido ocupado aquel por alguna de las formas de provisión preferente, se
reincorporará automáticamente a la lista de espera, pasando a ocupar el mismo puesto en el
que figuraba originariamente.
10.3. La no aceptación o renuncia al puesto de trabajo ofertado mediante este procedimiento
supondrá la exclusión automática de la lista de espera, excepto cuando acredite la
concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias:
- Parto, licencia por maternidad o situaciones asimiladas.
- Estar desempeñando, como personal funcionario interino, puestos de trabajo
reservados a personal de habilitación nacional en una entidad local.
- Declaración de la situación de incapacidad temporal.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
En los supuestos anteriores, la persona aspirante quedará incorporado en la lista de espera en
situación de “no disponible” hasta que desaparezca la causa por la que no aceptó la oferta del
puesto.
La persona interesada deberá comunicar al Ayuntamiento de Alagón del Río la desaparición de
la causa que obstaculizaba la aceptación del puesto ofertado en un plazo de quince días
hábiles a contar desde el siguiente a la desaparición de aquélla, quedando en situación de
“disponible” en la lista y, por lo tanto, manteniéndose en su puesto de origen en la misma. En
caso de incumplimiento del plazo y forma expresados, se entenderá que renuncia a la
incorporación a la bolsa, en consecuencia, quedará excluido de la misma.
10.4. La renuncia de la persona que venía ejerciendo con carácter interino las funciones
reservadas del puesto de funcionario habilitado tras ser llamado y nombrado de la bolsa de
trabajo, será causa de exclusión de la misma, salvo que hubiera sido propuesto por una
entidad local para un nombramiento interino en un puesto reservado a personal habilitado
nacional tras la superación del proceso selectivo correspondiente. En este caso, podrá solicitar
la reincorporación a la bolsa de trabajo cuando dejara de prestar servicios en la entidad local
para la que fue nombrado/a, por haber sido ocupado el puesto por alguna forma de provisión
preferente, en el plazo de quince días hábiles, pasando a ocupar el último puesto.
10.5. Los/as integrantes de la lista de espera vendrán obligados/as a comunicar al
Ayuntamiento cualquier variación o modificación de sus datos de contacto.
CVE:
BOP-2024-2623
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de mayo de 2024
N.º 0094
Pág. 11176
de haber sido ocupado aquel por alguna de las formas de provisión preferente, se
reincorporará automáticamente a la lista de espera, pasando a ocupar el mismo puesto en el
que figuraba originariamente.
10.3. La no aceptación o renuncia al puesto de trabajo ofertado mediante este procedimiento
supondrá la exclusión automática de la lista de espera, excepto cuando acredite la
concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias:
- Parto, licencia por maternidad o situaciones asimiladas.
- Estar desempeñando, como personal funcionario interino, puestos de trabajo
reservados a personal de habilitación nacional en una entidad local.
- Declaración de la situación de incapacidad temporal.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
En los supuestos anteriores, la persona aspirante quedará incorporado en la lista de espera en
situación de “no disponible” hasta que desaparezca la causa por la que no aceptó la oferta del
puesto.
La persona interesada deberá comunicar al Ayuntamiento de Alagón del Río la desaparición de
la causa que obstaculizaba la aceptación del puesto ofertado en un plazo de quince días
hábiles a contar desde el siguiente a la desaparición de aquélla, quedando en situación de
“disponible” en la lista y, por lo tanto, manteniéndose en su puesto de origen en la misma. En
caso de incumplimiento del plazo y forma expresados, se entenderá que renuncia a la
incorporación a la bolsa, en consecuencia, quedará excluido de la misma.
10.4. La renuncia de la persona que venía ejerciendo con carácter interino las funciones
reservadas del puesto de funcionario habilitado tras ser llamado y nombrado de la bolsa de
trabajo, será causa de exclusión de la misma, salvo que hubiera sido propuesto por una
entidad local para un nombramiento interino en un puesto reservado a personal habilitado
nacional tras la superación del proceso selectivo correspondiente. En este caso, podrá solicitar
la reincorporación a la bolsa de trabajo cuando dejara de prestar servicios en la entidad local
para la que fue nombrado/a, por haber sido ocupado el puesto por alguna forma de provisión
preferente, en el plazo de quince días hábiles, pasando a ocupar el último puesto.
10.5. Los/as integrantes de la lista de espera vendrán obligados/as a comunicar al
Ayuntamiento cualquier variación o modificación de sus datos de contacto.
CVE:
BOP-2024-2623
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de mayo de 2024
N.º 0094
Pág. 11176
