Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Acebo. (BOP-2024-2512)
BOP-2024-2512 Aprobación Plan Activación para el Empleo Local.
16 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AYUNTAMIENTO DE ACEBO (CÁCERES)
Plaza Mayor Nº 1; Teléfono: 927141677; Fax: 927141764; NIF: P-1000300-B
e-mail: administración@acebo.es alcaldía@acebo.es
3
Por otra parte, de conformidad con los artículos 43 y 45 de la misma
ley,ostentando la financiación de los municipios y del resto de entidades locales
carácter incondicionado, con la finalidad de velar por el equilibrio territorial y la
realización efectiva del principio de solidaridad, en las leyes anuales de
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma, se establece un fondo
incondicionado, proveniente de los ingresos tributarios de la Comunidad, a
distribuir entre los municipios en función de factores concernientes a población,
con especial atención a la población total menor de 25 años y mayor de 65
años; necesidades de gasto; inversa de la capacidad fiscal; inversa de la renta
per cápita y desempleo, para el que el Consejo de Política Social desarrollará las
funciones relativas a su oportuno control y seguimiento.
Asimismo, según lo dispuesto por la Ley 3/2019, de 22 de enero, de garantía de
la autonomía municipal de Extremadura, en su artículo 15.1.c, en lo referido a las
materias o ámbitos de actividad y promoción económica, los municipios
disponen, entre otras, competencias para el “… desarrollo local económico y
social y políticas de fomento o planes locales de empleo”.
De todo lo anterior, se deduce que, a través de los planes locales de empleo, los
municipios contribuyen a satisfacer necesidades y aspiraciones de la
comunidad vecinal, sin que se vea afectada su sostenibilidad financiera.
Conviene mencionar también que la disposición adicional novena delaLey
3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, mantiene la innovación establecida en el
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación
del mercado laboral, en relación a los contratos vinculados a programas de
activación para el empleo, determinando que las administraciones públicas y, en
su caso, las entidades sin ánimo de lucro podrán realizar contratos para la
mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de programas
de activación para el empleo, con una duración no superior a 12 meses.
2. Grupos de población destinataria del Programa
El Programa de activación para el empleo local de Acebopromuevela creación
de empleo en el municipio atendiendo a las personas en situación de
desempleo en general. No obstante, se establecerá un foco de prioridad
sobrelos grupos de población a quienes resulta más difícil el acceso al mercado
laboral de nuestro territorio, entre los que destacamos:
CVE:
BOP-2024-2512
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de mayo de 2024
N.º 0089
Pág. 10784
Plaza Mayor Nº 1; Teléfono: 927141677; Fax: 927141764; NIF: P-1000300-B
e-mail: administración@acebo.es alcaldía@acebo.es
3
Por otra parte, de conformidad con los artículos 43 y 45 de la misma
ley,ostentando la financiación de los municipios y del resto de entidades locales
carácter incondicionado, con la finalidad de velar por el equilibrio territorial y la
realización efectiva del principio de solidaridad, en las leyes anuales de
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma, se establece un fondo
incondicionado, proveniente de los ingresos tributarios de la Comunidad, a
distribuir entre los municipios en función de factores concernientes a población,
con especial atención a la población total menor de 25 años y mayor de 65
años; necesidades de gasto; inversa de la capacidad fiscal; inversa de la renta
per cápita y desempleo, para el que el Consejo de Política Social desarrollará las
funciones relativas a su oportuno control y seguimiento.
Asimismo, según lo dispuesto por la Ley 3/2019, de 22 de enero, de garantía de
la autonomía municipal de Extremadura, en su artículo 15.1.c, en lo referido a las
materias o ámbitos de actividad y promoción económica, los municipios
disponen, entre otras, competencias para el “… desarrollo local económico y
social y políticas de fomento o planes locales de empleo”.
De todo lo anterior, se deduce que, a través de los planes locales de empleo, los
municipios contribuyen a satisfacer necesidades y aspiraciones de la
comunidad vecinal, sin que se vea afectada su sostenibilidad financiera.
Conviene mencionar también que la disposición adicional novena delaLey
3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, mantiene la innovación establecida en el
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación
del mercado laboral, en relación a los contratos vinculados a programas de
activación para el empleo, determinando que las administraciones públicas y, en
su caso, las entidades sin ánimo de lucro podrán realizar contratos para la
mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de programas
de activación para el empleo, con una duración no superior a 12 meses.
2. Grupos de población destinataria del Programa
El Programa de activación para el empleo local de Acebopromuevela creación
de empleo en el municipio atendiendo a las personas en situación de
desempleo en general. No obstante, se establecerá un foco de prioridad
sobrelos grupos de población a quienes resulta más difícil el acceso al mercado
laboral de nuestro territorio, entre los que destacamos:
CVE:
BOP-2024-2512
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de mayo de 2024
N.º 0089
Pág. 10784
