Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Acebo. (BOP-2024-2512)
BOP-2024-2512 Aprobación Plan Activación para el Empleo Local.
16 páginas totales
Página
AYUNTAMIENTO DE ACEBO (CÁCERES)
Plaza Mayor Nº 1; Teléfono: 927141677; Fax: 927141764; NIF: P-1000300-B
e-mail: administración@acebo.es alcaldía@acebo.es
3
Por otra parte, de conformidad con los artículos 43 y 45 de la misma
ley,ostentando la financiación de los municipios y del resto de entidades locales
carácter incondicionado, con la finalidad de velar por el equilibrio territorial y la
realización efectiva del principio de solidaridad, en las leyes anuales de
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma, se establece un fondo
incondicionado, proveniente de los ingresos tributarios de la Comunidad, a
distribuir entre los municipios en función de factores concernientes a población,
con especial atención a la población total menor de 25 años y mayor de 65
años; necesidades de gasto; inversa de la capacidad fiscal; inversa de la renta
per cápita y desempleo, para el que el Consejo de Política Social desarrollará las
funciones relativas a su oportuno control y seguimiento.
Asimismo, según lo dispuesto por la Ley 3/2019, de 22 de enero, de garantía de
la autonomía municipal de Extremadura, en su artículo 15.1.c, en lo referido a las
materias o ámbitos de actividad y promoción económica, los municipios
disponen, entre otras, competencias para el “… desarrollo local económico y
social y políticas de fomento o planes locales de empleo”.
De todo lo anterior, se deduce que, a través de los planes locales de empleo, los
municipios contribuyen a satisfacer necesidades y aspiraciones de la
comunidad vecinal, sin que se vea afectada su sostenibilidad financiera.
Conviene mencionar también que la disposición adicional novena delaLey
3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, mantiene la innovación establecida en el
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación
del mercado laboral, en relación a los contratos vinculados a programas de
activación para el empleo, determinando que las administraciones públicas y, en
su caso, las entidades sin ánimo de lucro podrán realizar contratos para la
mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de programas
de activación para el empleo, con una duración no superior a 12 meses.
2. Grupos de población destinataria del Programa
El Programa de activación para el empleo local de Acebopromuevela creación
de empleo en el municipio atendiendo a las personas en situación de
desempleo en general. No obstante, se establecerá un foco de prioridad
sobrelos grupos de población a quienes resulta más difícil el acceso al mercado
laboral de nuestro territorio, entre los que destacamos:
CVE:
BOP-2024-2512
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de mayo de 2024
N.º 0089
Pág. 10784
Plaza Mayor Nº 1; Teléfono: 927141677; Fax: 927141764; NIF: P-1000300-B
e-mail: administración@acebo.es alcaldía@acebo.es
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Por otra parte, de conformidad con los artículos 43 y 45 de la misma
ley,ostentando la financiación de los municipios y del resto de entidades locales
carácter incondicionado, con la finalidad de velar por el equilibrio territorial y la
realización efectiva del principio de solidaridad, en las leyes anuales de
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma, se establece un fondo
incondicionado, proveniente de los ingresos tributarios de la Comunidad, a
distribuir entre los municipios en función de factores concernientes a población,
con especial atención a la población total menor de 25 años y mayor de 65
años; necesidades de gasto; inversa de la capacidad fiscal; inversa de la renta
per cápita y desempleo, para el que el Consejo de Política Social desarrollará las
funciones relativas a su oportuno control y seguimiento.
Asimismo, según lo dispuesto por la Ley 3/2019, de 22 de enero, de garantía de
la autonomía municipal de Extremadura, en su artículo 15.1.c, en lo referido a las
materias o ámbitos de actividad y promoción económica, los municipios
disponen, entre otras, competencias para el “… desarrollo local económico y
social y políticas de fomento o planes locales de empleo”.
De todo lo anterior, se deduce que, a través de los planes locales de empleo, los
municipios contribuyen a satisfacer necesidades y aspiraciones de la
comunidad vecinal, sin que se vea afectada su sostenibilidad financiera.
Conviene mencionar también que la disposición adicional novena delaLey
3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, mantiene la innovación establecida en el
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación
del mercado laboral, en relación a los contratos vinculados a programas de
activación para el empleo, determinando que las administraciones públicas y, en
su caso, las entidades sin ánimo de lucro podrán realizar contratos para la
mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de programas
de activación para el empleo, con una duración no superior a 12 meses.
2. Grupos de población destinataria del Programa
El Programa de activación para el empleo local de Acebopromuevela creación
de empleo en el municipio atendiendo a las personas en situación de
desempleo en general. No obstante, se establecerá un foco de prioridad
sobrelos grupos de población a quienes resulta más difícil el acceso al mercado
laboral de nuestro territorio, entre los que destacamos:
CVE:
BOP-2024-2512
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de mayo de 2024
N.º 0089
Pág. 10784
