Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2024-2420)
BOP-2024-2420 Contratación Personal Laboral Fijo. Proceso Estabilización de Empleo.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia
ANUNCIO. Contratación Personal Laboral Fijo. Proceso Estabilización de
Empleo.
CONTRATACIÓN DE DOÑA ROCÍO CARRASCO MORILLO, COMO PERSONAL LABORAL
FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE MALPARTIDA DE PLASENCIA
Vista la propuesta formulada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo para la provisión
en propiedad de una plaza de TÉCNICO DE EDUCACIÓN INFANTIL, de la plantilla de
personal laboral fijo del Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia, incluida en la convocatoria
excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, mediante sistema de concurso, cuyas bases fueron publicadas en el Boletín
Oficial de la Provincia de fecha 22 de diciembre de 2022.
Visto que Doña Rocío Carrasco Morillo, ha superado el proceso selectivo con la mayor
puntuación y ha acreditado cumplir todos los requisitos y condiciones exigidos en la
convocatoria.
Conforme a lo establecido en el art. 87 de la Ley 13/2015, de 8 de abril de Función Pública de
Extremadura, esta Alcaldía, RESUELVE:
PRIMERO.- Disponer la contratación de Doña Rocío Carrasco Morillo, con D.N.I. núm.:
******55A, como personal laboral fijo de este Ayuntamiento, por ser el aspirante que ha
quedado en primer lugar una vez efectuado el proceso selectivo para la provisión en propiedad
de una plaza de Técnico/a de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia, incluida en la convocatoria excepcional en el marco
del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
SEGUNDO.- Disponer como fecha de inicio del contrato de Doña Rocío Carrasco Morillo como
personal laboral fijo de este Ayuntamiento, el día 1 de mayo de 2024.
TERCERO.- Dar traslado de la presente Resolución a la interesada.
CVE:
BOP-2024-2420
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 6 de mayo de 2024
N.º 0085
Pág. 10404
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia
ANUNCIO. Contratación Personal Laboral Fijo. Proceso Estabilización de
Empleo.
CONTRATACIÓN DE DOÑA ROCÍO CARRASCO MORILLO, COMO PERSONAL LABORAL
FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE MALPARTIDA DE PLASENCIA
Vista la propuesta formulada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo para la provisión
en propiedad de una plaza de TÉCNICO DE EDUCACIÓN INFANTIL, de la plantilla de
personal laboral fijo del Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia, incluida en la convocatoria
excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, mediante sistema de concurso, cuyas bases fueron publicadas en el Boletín
Oficial de la Provincia de fecha 22 de diciembre de 2022.
Visto que Doña Rocío Carrasco Morillo, ha superado el proceso selectivo con la mayor
puntuación y ha acreditado cumplir todos los requisitos y condiciones exigidos en la
convocatoria.
Conforme a lo establecido en el art. 87 de la Ley 13/2015, de 8 de abril de Función Pública de
Extremadura, esta Alcaldía, RESUELVE:
PRIMERO.- Disponer la contratación de Doña Rocío Carrasco Morillo, con D.N.I. núm.:
******55A, como personal laboral fijo de este Ayuntamiento, por ser el aspirante que ha
quedado en primer lugar una vez efectuado el proceso selectivo para la provisión en propiedad
de una plaza de Técnico/a de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia, incluida en la convocatoria excepcional en el marco
del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
SEGUNDO.- Disponer como fecha de inicio del contrato de Doña Rocío Carrasco Morillo como
personal laboral fijo de este Ayuntamiento, el día 1 de mayo de 2024.
TERCERO.- Dar traslado de la presente Resolución a la interesada.
CVE:
BOP-2024-2420
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 6 de mayo de 2024
N.º 0085
Pág. 10404
