Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2024-2256)
BOP-2024-2256 Bases concurso-oposición plaza Asesor/a jurídico/a de la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible.
17 páginas totales
Página
Mancomunidad Integral de Municipios
Villuercas – Ibores - Jara
MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS VILLUERCAS-IBORES-JARA
C/ IGLESIA, 32, LOGROSÁN. 10120 (CÁCERES). TFNO. 927 159 812. FAX: 927 360 478
garanticen el debido orden en las mismas en todo lo previsto en las Bases. Sus
acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de
procedimiento administrativo, citada.
Las organizaciones sindicales con representación en la Mancomunidad podrán
participar como observadores en todas las fases y actos que integran dichos procesos
a excepción de aquellos en los que se delibere, decida y materialice el contenido de
las pruebas, antes de su realización.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
8. CALENDARIO DE REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS.
La fecha, hora y lugar de celebración de los ejercicios (fase de oposición), de las
pruebas selectivas se dará a conocer mediante publicación en el tablón de edictosde
la Mancomunidad, así como en la Sede Electrónica
http://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/, con la publicación de la
lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
8.1. IDENTIFICACIÓN DE ASPIRANTES.
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los/as aspirantes que acrediten su
identidad, a cuyo fin deberán aportar el Documento Nacional de Identidad.
El modo de convocatoria para el ejercicio será en llamamiento único, salvo casos de
fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por
el Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de un/a aspirante al ejercicio en el momento de ser llamado/a
determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo,
quedando excluido/a, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
El orden de actuación de los/as aspirantes se realizará por orden alfabético, salvoque
el Tribunal decida otro más conveniente.
8.2. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El procedimiento de selección constará de dos fases
A.Fase de oposición: Constará de dos pruebas obligatorias para todos los
aspirantes, con carácter eliminatorio y que se detallan a continuación:
A.1.Prueba escrita. Consistirá en un examen tipo test sobre cuestiones de la materia
objetodel contrato. El temario se adjunta en el Anexo I.
Esta prueba consistirá en resolver por escrito un cuestionario de cuarenta preguntas
tipo test más 5 preguntas adicionales de reserva (que se valorarán sólo en caso
Cód.
Validación:
M3Y7QXCGMXRHA3RHKQXNP3ZGN
Verificación:
https://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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7
de
16
CVE:
BOP-2024-2256
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 26 de abril de 2024
N.º 0080
Pág. 9629
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MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS VILLUERCAS-IBORES-JARA
C/ IGLESIA, 32, LOGROSÁN. 10120 (CÁCERES). TFNO. 927 159 812. FAX: 927 360 478
garanticen el debido orden en las mismas en todo lo previsto en las Bases. Sus
acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de
procedimiento administrativo, citada.
Las organizaciones sindicales con representación en la Mancomunidad podrán
participar como observadores en todas las fases y actos que integran dichos procesos
a excepción de aquellos en los que se delibere, decida y materialice el contenido de
las pruebas, antes de su realización.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
8. CALENDARIO DE REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS.
La fecha, hora y lugar de celebración de los ejercicios (fase de oposición), de las
pruebas selectivas se dará a conocer mediante publicación en el tablón de edictosde
la Mancomunidad, así como en la Sede Electrónica
http://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/, con la publicación de la
lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
8.1. IDENTIFICACIÓN DE ASPIRANTES.
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los/as aspirantes que acrediten su
identidad, a cuyo fin deberán aportar el Documento Nacional de Identidad.
El modo de convocatoria para el ejercicio será en llamamiento único, salvo casos de
fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por
el Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de un/a aspirante al ejercicio en el momento de ser llamado/a
determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo,
quedando excluido/a, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
El orden de actuación de los/as aspirantes se realizará por orden alfabético, salvoque
el Tribunal decida otro más conveniente.
8.2. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El procedimiento de selección constará de dos fases
A.Fase de oposición: Constará de dos pruebas obligatorias para todos los
aspirantes, con carácter eliminatorio y que se detallan a continuación:
A.1.Prueba escrita. Consistirá en un examen tipo test sobre cuestiones de la materia
objetodel contrato. El temario se adjunta en el Anexo I.
Esta prueba consistirá en resolver por escrito un cuestionario de cuarenta preguntas
tipo test más 5 preguntas adicionales de reserva (que se valorarán sólo en caso
Cód.
Validación:
M3Y7QXCGMXRHA3RHKQXNP3ZGN
Verificación:
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