Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Sierra de Gata. (BOP-2024-2153)
BOP-2024-2153 Bases Selección Plaza Auxiliar Administrativo/a PIT.
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En caso de que ningún aspirante obtenga la puntación mínima exigida en esta fase y si las
circunstancias así lo aconsejan por necesidad de cubrir la plaza convocada, el Tribunal podrá
establecer una nota de corte o umbral de calificación inferior al establecido para considerar
aprobados los ejercicios. En caso de que así se acordara, deberá comunicarse a los aspirantes
antes del inicio del Ejercicio.
6.2. Fase de concurso. (máximo 8 puntos).
La fase de concurso será posterior a la de oposición.
Consistirá en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados y
debidamente acreditados por los/as aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de
oposición, en los términos que a continuación se relacionan.
A estos efectos, solo serán tenidos en cuenta los méritos que se hubieren acreditado, junto con
el resto de documentación obligatoria, dentro del plazo de presentación de solicitudes de
participación en este proceso selectivo.
a) Experiencia profesional (máximo 4 puntos).
- Por cada mes completo, de servicios prestados como auxiliar-administrativo/a,
acreditado mediante informe de vida laboral, y contrato laboral (ambos
obligatoriamente). Puntuación: 0,05 puntos/mes.
A los efectos de las presentes bases, se entenderán por servicios prestados los realizados en
virtud de contrato laboral o administrativo, reduciéndose proporcionalmente, en su caso, el
prestado a tiempo parcial. Se puntuarán meses completos de experiencia. A estos efectos, se
calculará el número total de días cotizados y se dividirá entre treinta, de tal manera que lo que
se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
b) Formación: (máximo 3 puntos).
Por tener titulación superior a la exigida en la convocatoria …………….1 punto.
Cursos de formación (máximo 2 puntos): Se valorarán los cursos de formación,
recibidos y/o impartidos, cuyo contenido esté directamente relacionado con las
funciones propias del puesto al que se pretende acceder y que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por las administraciones públicas, los colegios profesionales
o las universidades, o bien los acogidos a los distintos Acuerdos de Formación Continua
en las Administraciones Públicas y de Formación Ocupacional.
CVE:
BOP-2024-2153
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de abril de 2024
N.º 0078
Pág. 9398
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En caso de que ningún aspirante obtenga la puntación mínima exigida en esta fase y si las
circunstancias así lo aconsejan por necesidad de cubrir la plaza convocada, el Tribunal podrá
establecer una nota de corte o umbral de calificación inferior al establecido para considerar
aprobados los ejercicios. En caso de que así se acordara, deberá comunicarse a los aspirantes
antes del inicio del Ejercicio.
6.2. Fase de concurso. (máximo 8 puntos).
La fase de concurso será posterior a la de oposición.
Consistirá en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados y
debidamente acreditados por los/as aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de
oposición, en los términos que a continuación se relacionan.
A estos efectos, solo serán tenidos en cuenta los méritos que se hubieren acreditado, junto con
el resto de documentación obligatoria, dentro del plazo de presentación de solicitudes de
participación en este proceso selectivo.
a) Experiencia profesional (máximo 4 puntos).
- Por cada mes completo, de servicios prestados como auxiliar-administrativo/a,
acreditado mediante informe de vida laboral, y contrato laboral (ambos
obligatoriamente). Puntuación: 0,05 puntos/mes.
A los efectos de las presentes bases, se entenderán por servicios prestados los realizados en
virtud de contrato laboral o administrativo, reduciéndose proporcionalmente, en su caso, el
prestado a tiempo parcial. Se puntuarán meses completos de experiencia. A estos efectos, se
calculará el número total de días cotizados y se dividirá entre treinta, de tal manera que lo que
se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
b) Formación: (máximo 3 puntos).
Por tener titulación superior a la exigida en la convocatoria …………….1 punto.
Cursos de formación (máximo 2 puntos): Se valorarán los cursos de formación,
recibidos y/o impartidos, cuyo contenido esté directamente relacionado con las
funciones propias del puesto al que se pretende acceder y que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por las administraciones públicas, los colegios profesionales
o las universidades, o bien los acogidos a los distintos Acuerdos de Formación Continua
en las Administraciones Públicas y de Formación Ocupacional.
CVE:
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