Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2024-2099)
BOP-2024-2099 Modificación Convenio Colectivo.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Trujillo
ANUNCIO. Modificación Convenio Colectivo.
Reunida la Mesa General de Negociación en fecha 22 de febrero de 2024, la misma acuerda
por unanimidad aprobar la subida del 2% de las horas extras (artículo 27 del Convenio
Regulador).
Igualmente, la Mesa acuerda por unanimidad actualizar los salarios del Convenio del Anexo I
ya que los grupos 1, 2, 3 y 4, han ido quedando por debajo del importe de las retribuciones
correspondientes al Salario Mínimo Interprofesional, de tal manera que el grupo 1, de menos
cualificación profesional quede establecido con las retribuciones que establezca el Salario
Mínimo Interprofesional correspondiente al año 2024, y de éste parten los diferentes grupos
con la diferencia existente entre los mismos en el año 2017. Por todo lo anterior expuesto, se
acuerda por unanimidad:
Primero. Elevar a acuerdo la propuesta de la Mesa General de negociación de la subida del 2%
de las horas extras ( artículo 27 apartado 3.º) que quedaría de la siguiente forma:
Horas Extraordinarias:
[Cuadro de texto: GRUPOS NEGOCIADO EN MESA SUBIDA 2% A1 28,30 € A2 24,92 € C1
21,52 € C2 18,13 € E 15,84 €]
Segundo. Elevar a acuerdo la propuesta de la Mesa General de Negociación de aprobar una
subida de las retribuciones salariales para los trabajadores subvencionados, en las siguientes
cuantías para los distintos grupos que a continuación se relacionan, de tal forma que el Anexo I
del convenio quedaría de la siguiente forma, siendo la jornada laboral de treinta y siete horas y
media:
GRUPOS PROFESIONALES:
Grupo I: Peones, especialistas, personal de limpieza, mozos y asimilados.
Grupo II: Auxiliares Administrativos, Oficiales de oficios de 2.ª y 3.ª, conductores con carnet de
los Grupos A o B, telefonistas y asimilados.
CVE:
BOP-2024-2099
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de abril de 2024
N.º 0076
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