EMPLEO
BASES PARA CUBRIR UN PLAZA DE RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE
INSTALACIONES DEPORTIVAS COMO PERSONAL LABORAL DE DURACIÓN
DETERMINADA PARA SUSTITUCIÓN DE PERSONA TRABAJADORA CON
DERECHO A RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO, MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE.
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.-
Se convocan pruebas selectivas para la provisión en régimen de personal laboral,
mediante contrato de duración determinada para la sustitución de una persona trabajadora con
derecho a reserva del puesto de trabajo durante el tiempo en que dure la situación actual del
trabajador a sustituir, o hasta el momento en que por cualquier otra circunstancia impidiera la
incorporación al puesto de trabajo de dicho trabajador.
El procedimiento de selección es de concurso-oposición libre, de una plaza de
RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS.
El puesto de trabajo está encuadrado en el Grupo C, Subgrupo C2, según artículo 76 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con derecho al percibo de las retribuciones
básicas correspondientes al mismo y complementarias previstas en la Relación de Puestos de
Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Moraleja, y sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo contemplado en
la Relación de Puestos de Trabajo de personal laboral fijo, con las características, condiciones,
funciones y restantes determinaciones que corresponden a este puesto, y que lleva implícito la
vigilancia de la maquinaria de la que es responsable, conforme a los acuerdos aprobados por este
Ayuntamiento con sus empleados públicos.
Las funciones correspondientes al puesto según la Relación de Puestos de Trabajo del
Ayuntamiento actualmente vigente son:
 Apertura y cierre de las dependencias para la realización de labores de
mantenimiento.
 Control de entrada de personas ajenas al servicio
 Mantenimiento de las dependencias interiores y exteriores para que estas se
encuentren en condiciones de utilización.
 Realización de pequeñas reparaciones de todo tipo
 Custodia de las llaves de las dependencias
 Dar cuenta de la incidencias que pudieran producirse
 Vigilancia de las dependencias, instalaciones y enseres durante la jornada laboral
 Jefatura de personal adscrito al área
 Responsable del materias adscrito al área
 Supervisión de obras
 Colaboración con responsables inmediatos
 Informes y valoraciones de asuntos relacionados con el área
 Responsable en Prevención de riesgos laborales en su área
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Cód.
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electrónicamente
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Gestiona
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MARÍA
VEGA
PEREIRA
GONZÁLEZ
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Secretaria
General
Fecha
Firma:
16/04/2024
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910673b99e17739d58d70e855186c64b
CVE:
BOP-2024-2005
Verificable
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Miércoles, 17 de abril de 2024
N.º 0074
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