Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2024-1855)
BOP-2024-1855 Bases para la provisión de una Plaza de Oficial 1ª Pintor/a (promoción interna).
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, POR EL
TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD
DE UNA PLAZA DE OFICIAL 1ª PINTOR.
PRIMERA. OBJETO.
1.2. El Excmo. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata convoca pruebas selectivas, , para
la cobertura en propiedad, de Una plaza de OFICIAL 1ª PINTOR , vacante en la plantilla
de personal funcionario de este Ayuntamiento perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala de Servicios especiales, Clase Personal de Oficios dotadas
presupuestariamente y correspondientes a la oferta de empleo público de 2024, aprobada
por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 4 de marzo de 2024 publicada en el
(DOE nº 52 de fecha 14 de marzo de 2024) con derecho al percibo de las retribuciones
básicas correspondientes al Subgrupo C2 según artículo 76 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y en la Relación
de Puestos de Trabajo. Sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el
Plan para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017.
Por último en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad
entre hombres y mujeres".
1.2.- El sistema de selección será Concurso-Oposición libre, por el turno de promoción
interna.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA (Navalmoral de la Mata)
Cód.
Validación:
A2NN2KEG726LEYX4P3K7YCT4Y
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
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N.º 0069
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ANUNCIO BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, POR EL
TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD
DE UNA PLAZA DE OFICIAL 1ª PINTOR.
PRIMERA. OBJETO.
1.2. El Excmo. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata convoca pruebas selectivas, , para
la cobertura en propiedad, de Una plaza de OFICIAL 1ª PINTOR , vacante en la plantilla
de personal funcionario de este Ayuntamiento perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala de Servicios especiales, Clase Personal de Oficios dotadas
presupuestariamente y correspondientes a la oferta de empleo público de 2024, aprobada
por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 4 de marzo de 2024 publicada en el
(DOE nº 52 de fecha 14 de marzo de 2024) con derecho al percibo de las retribuciones
básicas correspondientes al Subgrupo C2 según artículo 76 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y en la Relación
de Puestos de Trabajo. Sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el
Plan para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017.
Por último en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad
entre hombres y mujeres".
1.2.- El sistema de selección será Concurso-Oposición libre, por el turno de promoción
interna.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA (Navalmoral de la Mata)
Cód.
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Miércoles, 10 de abril de 2024
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Pág. 8336
