Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2024-1853)
BOP-2024-1853 Bases para la provisión de una Plaza de Encargado/a Almacén (promoción interna).
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, POR EL
TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD
DE UNA PLAZA DE ENCARGADO ALMACÉN.
PRIMERA. OBJETO.
1.2. El Excmo. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata convoca pruebas selectivas, , para
la cobertura en propiedad, de Una plaza de ENCARGADO ALMACÉN , vacante en la
plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento perteneciente a la Escala de
Administración Especial, Subescala de Servicios especiales, Clase Personal de Oficios
dotadas presupuestariamente y correspondientes a la oferta de empleo público de 2024,
aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 4 de marzo de 2024 publicada
en el (DOE nº 52 de fecha 14 de marzo de 2024), con derecho al percibo de las
retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo C2 según artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y en la
Relación de Puestos de Trabajo. Sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017.
Por último en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad
entre hombres y mujeres".
1.2.- El sistema de selección será Concurso-Oposición libre, por el turno de promoción
interna.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA (Navalmoral de la Mata)
Cód.
Validación:
32GZGKXRKAN22YGYPFK7PQCS2
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
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electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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Miércoles, 10 de abril de 2024
N.º 0069
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ANUNCIO BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, POR EL
TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD
DE UNA PLAZA DE ENCARGADO ALMACÉN.
PRIMERA. OBJETO.
1.2. El Excmo. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata convoca pruebas selectivas, , para
la cobertura en propiedad, de Una plaza de ENCARGADO ALMACÉN , vacante en la
plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento perteneciente a la Escala de
Administración Especial, Subescala de Servicios especiales, Clase Personal de Oficios
dotadas presupuestariamente y correspondientes a la oferta de empleo público de 2024,
aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 4 de marzo de 2024 publicada
en el (DOE nº 52 de fecha 14 de marzo de 2024), con derecho al percibo de las
retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo C2 según artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y en la
Relación de Puestos de Trabajo. Sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017.
Por último en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad
entre hombres y mujeres".
1.2.- El sistema de selección será Concurso-Oposición libre, por el turno de promoción
interna.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA (Navalmoral de la Mata)
Cód.
Validación:
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Miércoles, 10 de abril de 2024
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Pág. 8310
