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general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes: ayuda a domicilio y
teleasistencia.
Obras y mantenimiento de infraestructuras.
Vigilancia, mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Cuidados de las zonas verdes de la localidad y mantenimiento del punto limpio.
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal.
Centro municipal de Educación Infantil.
Actividades culturales y deportivas.
Promoción de la igualdad, inclusión y diversidad.
Formación.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de
ocupaciones demandadas por las personas desempleadas en la localidad, y que la mayoría de
estas ocupaciones no figura entre las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas
demandantes de empleo es generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas
desarrollados dentro del Programa de Activación para el Empleo Local:
Asistentes domiciliarios.
Oficiales y peones de construcción.
Peones de obras públicas y servicios múltiples.
Pintores.
Conserje/mantenimiento.
Personal de limpieza de viales públicos.
Personal de limpieza de edificios municipales.
Oficial de jardinería.
Monitores de ocio y tiempo libre.
Socorristas.
Limpiadores piscina municipal.
Operarios de mantenimiento piscina municipal.
Técnicos de Educación Infantil.
Auxiliares de biblioteca y dinamización cultural.
Monitores deportivos.
Promotores de igualdad, inclusión y diversidad.
CVE:
BOP-2024-1812
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 9 de abril de 2024
N.º 0068
Pág. 7963