Travesía de la Iglesia, 5 C.P. 10.529 MAJADAS DE TIÉTAR (Cáceres) Teléfono: 927547357
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la forma descrita en la convocatoria. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no
acreditados en plazo.
En caso de empate en la fase de concurso, se acudirá para dirimirlo a favor de quien acredite
mayor tiempo de servicio prestado en la Mancomunidad Integral de Municipios del Campo
Arañuelo en el puesto de Técnico/a del Programa Prevención con familias y menores en riesgo
social, como personal laboral temporal. De persistir el empate se acudirá a la mayor puntuación
por cursos de formación y por último se dirimirá por mayor puntuación por titulación. El Tribunal
podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso selectivo, que acrediten la
veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas aspirantes
ha realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su
solicitud, que genere competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y
capacidad, previa audiencia a la persona interesada, deberá emitir propuesta motivada de
exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva de
personas aspirantes admitidas, comunicando las falsedades o actuaciones fraudulentas
formuladas por la persona aspirante. Contra la Resolución de dicho órgano podrán interponerse
los recursos administrativos que procedan.
NOVENA. Calificación
9.1. Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá calificar los ejercicios de
las personas aspirantes de acuerdo con los criterios de corrección y los baremos de puntuación
establecidos en esta convocatoria.
El ejercicio de la fase de Oposición se calificará de la forma siguiente:
Ejercicio obligatorio: elaboración y defensa de Memoria Técnica. Se calificará de 0 a 10 puntos,
y será necesario para aprobar obtener como mínimo 6 puntos. La capacidad y formación general
supondrá un 35 por ciento de la puntuación total de este ejercicio; la claridad de ideas, un 35
por ciento; la precisión y rigor en la exposición, un 20 por ciento, y la calidad de expresión escrita,
un 10 por ciento.
El ejercicio será calificado por cada miembro del Tribunal de 0 a 10 puntos, dividiéndose la suma
de las calificaciones entre el número de miembros del Tribunal que las han otorgado, siendo el
cociente la calificación del ejercicio.
9.2. La valoración de los méritos en la fase de Concurso de acuerdo a la Base anterior (máximo
10 puntos) se sumará a la puntuación obtenida por el aspirante en la fase de oposición.
DÉCIMA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Nombramiento
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribunal
hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de esta
Mancomunidad http://campoaranuelo.sedelectronica.es y en el Tablón de Anuncios, para
mayor difusión, en el plazo de tres días hábiles siendo este el plazo para presentar
reclamaciones.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de tres días
hábiles desde que se publican en la sede electrónica de esta Mancomunidad
http://campoaranuelo.sedelectronica.es y en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión, los
Cód.
Validación:
NC62F26RLK2Q6GNT2ZQAXGNT3
Verificación:
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firmado
electrónicamente
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Lunes, 8 de abril de 2024
N.º 0067
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