AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE TECNICOS EN ORIENTACION
(SUBGRUPO A2)
BASES
PRIMERA. OBJETO
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal para la
cobertura de las necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios interinos
por el procedimiento de concurso-oposición de puestos de Técnico/a en Orientación (Subgrupo A2),
según necesidades del servicio, de conformidad con el Reglamento de Gestión de Bolsas de Trabajo
de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos, aprobado por el Pleno
de la Corporación en sesión celebrada el 27 de mayo de 2021 (BOP n.º 142, de 28 de julio).
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la
Diputación Provincial de Cáceres.
1.3. Estos puestos tienen asignadas las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A2 y
retribuciones complementarias previstas en la Relación de Puestos de Trabajo.
1.4.- Funciones
Realización de bases de selección de participantes
– Presentación de ofertas de actividad en los centros de empleo para la convocatoria de sesiones
informativas en las que se informará a las personas desempleadas interesadas sobre las acciones
formativas programadas en cada una de las comarcas de desarrollo.
– Solicitud de colaboración a los agentes y asociaciones del territorio competentes en materia de
servicios sociales, atención a personas en situación o riesgo de exclusión social, formación y
empleo para la difusión y captación de potenciales beneficiarios/as del proyecto ISLA V, así como
para su derivación mediante informe normalizado cuando consideren su idoneidad en términos de
participación y aprovechamiento.
– Requerimiento al personal de los Servicios Sociales para que informen sobre la condición de
personas en situación socioeconómica de vulnerabilidad, incluidas aquellas que se encuentren en
situación o riesgo de pobreza, exclusión social o discriminación en sus múltiples facetas.
– Baremación de las solicitudes de participación atendiendo a los criterios de vulnerabilidad y de
CVE:
BOP-2024-1770
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de abril de 2024
N.º 0067
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