12.2 El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse, y adoptar
resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposición en aquellos
aspectos no previstos en estas bases.
Para lo no previsto en la presente convocatoria será de aplicación: Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la Ley 7/1985,
de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de Abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
Administración Local; el Decreto 201/1995, de 26 de Diciembre por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General
del Estado; y demás normas concordantes de general aplicación.
ANEXO I
1.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
(I): Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas (art. 14) |
Registros (art. 16).
2.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
(II): Términos y plazos (art. 29 al 33).
3.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
(III): Recursos administrativos (art. 112 al 126).
4.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Competencias propias de la
Diputación (art. 36).
5.- Demanda de empleo. Clasificación de las personas demandantes de empleo. Situación administrativa
de la demanda. Compromisos de las personas demandantes de servicios de empleo. Informe de periodo
ininterrumpido en situación de desempleo. Consulta de demanda. Certificado de prestación/subsidio por
desempleo (de prestación actual).
6.- Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación: Título Preliminar.
Título I. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación (art. 1 al 24).
7.- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
digitales (I): Título I. Disposiciones generales. Título II. Principios de protección de datos (art. 1 al 10).
8.- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
digitales (II): Título III. Derechos de las personas (art. 11 al 18).
9.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (I): Capítulo I. Objeto, ámbito de
aplicación y definiciones (art. 1 al 4).
10.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (II): Capítulo III. Derechos y
obligaciones (art. 14 al 29).
11.- La Unión Europea: Objetivos y valores. Organización y ubicación. Instituciones. Órganos. 12.-
Reglamento (UE) 2021/1057 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021 por el que se
establece el Fondo Social Europeo Plus (FSE+): Disposiciones generales (art. 1 al 6). Anexo I: Indicadores
comunes relativos al apoyo general del capítulo del FSE+ en régimen de gestión compartida.
CVE:
BOP-2024-1770
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de abril de 2024
N.º 0067
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