convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
9.2 Una vez comenzado el ejercicio, los sucesivos anuncios de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes que hubieran superado el ejercicio ya realizado, se harán públicas en el Tablónde
Anuncios Electrónico, ubicado en la sede electrónica de la Diputación Provincial, disponiendo los
interesados de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de
la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de aspirantes que hayan
alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida. Los
aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La puntuación provisional de la Fase de Concurso se hará pública por el Tribunal Calificador
en la página web de Empleo Público, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la
total.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al
de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones a esta fase de concurso.
Resueltas las alegaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas de la fase de
concurso.
.
9.3. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal publicará en el plazo máximo de un mes la relación
de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del documento nacional de
identidad, en el Tablón de Anuncios Electrónico de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres Dicho
plazo podrá ser prorrogado por causas justificadas y previa resolución motivada. Simultáneamente a
su publicación en dicho Tablón, el Tribunal elevará la relación expresada al titular del órgano
competente y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
9.4. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los actos
del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de
valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
9.5. En el plazo máximo de un mes desde que finalice el procedimiento selectivo, se dictará
Resolución Presidencial por la que se apruebe la Bolsa de trabajo publicándose en el Boletín Oficial
de la Provincia, junto con la relación de aspirantes que deben integrar esta Bolsa de Trabajo,
ordenados por puntuación, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento que regula la
gestión de Bolsas de Trabajo en la Diputación provincial de Cáceres.
0227Pág. 22353
9.6. Los participantes que se integren en las Bolsas de Trabajo temporal podrán ser llamados para
ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en régimen de contratación laboral temporal o
de nombramiento como funcionario interino, según el orden de puntuación obtenido.
9.7. La Bolsa de Trabajo que se constituya anulará las anteriores de esta categoría profesional, salvo
que existiera una derivada de un procedimiento de Concurso Oposición.
DÉCIMA.- Presentación de documentación.
10.1. Antes del nombramiento interino o laboral temporal a que diera lugar la gestión de esta Bolsa de
Trabajo, los candidatos propuestos aportarán los documentos que a continuación se relacionan:
CVE:
BOP-2024-1769
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de abril de 2024
N.º 0067
Pág. 7789