Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2024-1672)
BOP-2024-1672 Bases plazas concurso Oficina de Urbanismo.
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Sección I - Administración Local
Mancomunidades
Mancomunidad de Municipios Tajosalor
ANUNCIO. Bases plazas concurso Oficina de Urbanismo.
Expediente n.º: 599/2022.
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Estabilización.
Procedimiento: Convocatoria y Proceso de Selección por Concurso (Ejecución de los Procesos
de Estabilización de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021).
Asunto: Estabilización empleo personal Mancomunidad TajoSalor.
Plazas:
Arquitecto/a-Director/a.
Arquitecto/a.
Arquitectos/as técnicos/as.
Asesor/a jurídico/a.
Auxiliares Administrativos/as.
Documento firmado por: El Presidente.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN.
PRIMERA. Normas Generales.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria
de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
Disposición adicional [sexta/octava] de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general
de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por la Asamblea de la
Mancomunidad de Municipios TajoSalor, de fecha 26 de mayo de 2022, y publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 102 de fecha 31 de mayo de 2022.
La característica de la plaza estructural vacante es:
CVE:
BOP-2024-1672
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 2 de abril de 2024
N.º 0063
Pág. 7505
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Sección I - Administración Local
Mancomunidades
Mancomunidad de Municipios Tajosalor
ANUNCIO. Bases plazas concurso Oficina de Urbanismo.
Expediente n.º: 599/2022.
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Estabilización.
Procedimiento: Convocatoria y Proceso de Selección por Concurso (Ejecución de los Procesos
de Estabilización de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021).
Asunto: Estabilización empleo personal Mancomunidad TajoSalor.
Plazas:
Arquitecto/a-Director/a.
Arquitecto/a.
Arquitectos/as técnicos/as.
Asesor/a jurídico/a.
Auxiliares Administrativos/as.
Documento firmado por: El Presidente.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN.
PRIMERA. Normas Generales.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria
de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
Disposición adicional [sexta/octava] de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general
de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por la Asamblea de la
Mancomunidad de Municipios TajoSalor, de fecha 26 de mayo de 2022, y publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 102 de fecha 31 de mayo de 2022.
La característica de la plaza estructural vacante es:
CVE:
BOP-2024-1672
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 2 de abril de 2024
N.º 0063
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