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para la prestación del Servicio de Información Turística en la localidad de Casar de Cáceres.
2. Funciones.
Será la persona responsable de la Oficina de Turismo. Se encargará de gestionar y
promocionar el turismo local en colaboración con el personal del Museo del Queso, del Centro
de Interpretación (Casa Pinotes), y el Albergue del Peregrino, así como, cualquier otra función
que sea de su competencia. En el desempeño de funciones se ha de tener en cuenta la
Memoria presentada para la obtención de la subvención. Las funciones se orientarán, no sólo a
ser mero informador/a de los recursos turísticos de Casar de Cáceres y su comarca sino que,
dado que se pretende que actúe como verdadero/a dinamizador/a turístico/a de la zona, en
aras del fomento, promoción y conocimiento de la realidad turística en la que se ubica, prestará
en todo caso información turística de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Entre estas estarán las siguientes:
Asesoramiento a empresarios/as locales del sector turístico.
Promoción y organización de eventos de promoción turística y productos turísticos.
Gestión de la página de la oficina turística, así como, los perfiles que esta tiene en las
RRSS, creación blog de la oficina turística.
Gestión y control de los recursos turísticos locales.
Coordinación con la Concejalía de Turismo de las políticas turísticas locales.
Información turística actualizada a los/as visitantes, turistas y empresas afines, tanto en
destino como en origen.
Participar en representación del sector turístico de Casar de Cáceres en aquellos foros
u órganos en los que pueda estar representado.
Cualesquiera otras, estrechamente relacionadas con las anteriores.
3. Modalidad y duración del contrato. El contrato de duración determinada de seis meses, para
la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, a tiempo completo. Contrato vinculado al
“Programa de Activación para el empleo de Casar de Cáceres”, que recoge, entre otras líneas
de actuación, la información y promoción de la actividad turística de interés y ámbito local.
4. Retribución. Las retribuciones se fijarán en el contrato de conformidad el Convenio Colectivo
del Ayuntamiento.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
1. Requisitos generales. Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir
los siguientes requisitos:
CVE:
BOP-2024-1600
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 27 de marzo de 2024
N.º 0061
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