Artículo 11. Complemento de carrera horizontal.
Los funcionarios/as de carrera y empleados laborales que perciban el complemento de carrera
horizontal y accedan mediante el procedimiento de promoción interna a un grupo o subgrupo
superior, deberán iniciar la carrera profesional en la nueva categoría adquirida. No obstante, se
les garantizará en los casos de promoción interna la experiencia adquirida en el puesto de
inferior categoría computará un 50% a efectos de ascender de nivel desde la categoría
superior.
Corresponde a la Alcaldía el reconocimiento del complemento de carrera en sus diferentes
niveles.
El nivel de complemento de carrera nivel I podrá ser reconocido a partir de la fecha de entrada
en vigor del presente Reglamento, siempre que exista dotación presupuestaria adecuada y
suficiente, siendo de aplicación para el ejercicio 2024.
Los niveles sucesivos, podrán aprobarse progresivamente, siempre y cuando la realidad
presupuestaria así como la coyuntura económica así lo permitan.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA.
Quedan derogadas cuantas normas municipales de igual o inferior rango se opongan al
presente Reglamento o contengan disposiciones relativas a materias reguladas en el mismo.
DISPOSICIONES FINALES.
PRIMERA.- En todo lo no previsto en el presente Reglamento se estará a lo dispuesto en la
normativa estatal y autonómica reguladora de la materia y supletoriamente en la aplicable a
los/as funcionarios/as de la Junta de Extremadura.
SEGUNDA.- El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de la publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia del acuerdo de aprobación definitiva por el Ayuntamiento Pleno.
GRUPOC2 0 € 873,00 € 1.746,00 € 2.619,00 € 3.491,00 €
AG.PROF. 0 € 770,00 € 1.540,00 € 2.311,00 € 3.081,00 €
CVE:
BOP-2024-1580
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 26 de marzo de 2024
N.º 0060
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