SECRETARÍA
Asuntos Generales
La puntuación máxima alcanzable por este merito, dentro del apartado de formación será de
0,192 de acuerdo con la siguiente baremación:
 Actividades formativas realizados de menos de 10 horas: 0,03 puntos por cada
actividad formativa.
 Aquellas actividades formativas que no especifiquen número de horas, ni días, se
valorarán con 0,03 puntos.
 Se valorarán con 0,05 puntos cada crédito de cada uno de las demás actividades
formativas presentados por los aspirantes. Estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10
horas.
Para el caso de que el certificado o diploma indique los créditos y las horas de duración, la
valoración se realizará siempre por los créditos que figuren en éste.
Se asigna una puntuación a los/as aspirantes que hubieran impartido cursos o actividades
formativas por cada hora de docencia impartida dentro del porcentaje máximo alcanzable
dentro de este mérito.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante certificación que exprese el
organismo o la entidad que convocó e impartió dicha actividad formativa, que está acogido al
Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas, las fechas de
realización, contenido del curso, y número de horas impartidas de docencia.
C.3- Conocimiento de idiomas:
La puntuación máxima alcanzable por este merito, dentro del apartado de formación, será de
0,192, de acuerdo con la siguiente baremación:
 Nivel B1: Se asignará una puntuación de hasta 0,0576.
 Nivel B2: Se asignará una puntuación de hasta 0,0672.
 Nivel C1: Se asignará una puntuación de hasta el 0,0864.
 Nivel C2: Se asignará una puntuación de hasta el 0,0960.
El conocimiento de idiomas se acreditará mediante certificación oficial expedida por las
Escuelas Oficiales de Idiomas y otros organismos oficiales reconocidos.
OCTAVA. - Calificación del proceso selectivo.
8.1. En cada uno de los ejercicios de la oposición se calificará, separadamente y por este
orden, a los aspirantes del cupo de discapacidad y a los aspirantes del turno de acceso libre.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá difundir,
con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y
superación de la misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta
convocatoria.
En el caso de exámenes tipo test deberá precisarse la puntuación de las respuestas correctas,
de las erróneas y en su caso de las que se dejen sin responder.
https://sede.dip-caceres.es/carpetaCiudadano/Enlaces.do?id=validacion&cveValidacion=DIPCC-PF20XL0VZ0F1Q0N14RUMYHDBUVYM5RAD
DIPCC-PF20XL0VZ0F1Q0N14RUMYHDBUVYM5RAD
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Este
documento
es
Copia
Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
SECRETARIO
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
13/03/2024
13:10
16/27
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2024-1370
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 18 de marzo de 2024
N.º 0054
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