SEGUNDA. Modalidad del Contrato.
La modalidad del contrato que se formalizará con el/la aspirante seleccionado es la de personal
laboral de carácter temporal a tiempo completo o parcial, regulada en el artículo 15.1 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los/as Trabajadores/as, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
La jornada de trabajo será la que venga realizando la persona sustituida.
La retribución será la fijada para la persona sustituida por motivo de vacaciones, enfermedad o
cualquier otra.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Funciones encomendadas Labores de limpieza del hogar y sanitarios.
Lavado y planchado de colada.
Aseo e higiene personal en el caso de personas con movilidad
reducida.
Ayuda a levantar y acostar, cuando así lo requieran las
circunstancias del/la usuario/a.
Acompañamiento a labores cotidianas, como realizar la
compra, ir a la farmacia…
Las previstas en la RPT.
Sistema selectivo Oposición.
CVE:
BOP-2024-1268
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de marzo de 2024
N.º 0050
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