Ayuntamiento de Navalmoral de
la Mata
11.2 Finalizado el proceso de selección, el Tribunal publicará, en el plazo
máximo de un mes, en el tablón de Edictos del Ayuntamiento, en la web municipal
(www.aytonavalmoral.es) y en el tablón de anuncios de la sede electrónica
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0 del Excmo. Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata la relación de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado,
con indicación del Documento Nacional de Identidad, así como la puntuación final
alcanzada, dicho plazo podrá ser prorrogado por causas justificadas y previa resolución
motivada, por un plazo máximo de un mes,
Simultáneamente a su publicación el Tribunal elevará la relación expresada al
titular del órgano competente.
11.3 El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación de los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el
desarrollo de su cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
11.4 En el plazo máximo de un mes desde que finalice el procedimiento
selectivo, se dictará Resolución Presidencial por la que se apruebe la Bolsa de trabajo
publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia, junto con la relación de aspirantes
que deben
integrar esta Bolsa de Trabajo, ordenados por puntuación
11.4 Los /las participantes que se integren en la Bolsas de Trabajo temporal
podrán ser llamados para ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en
régimen de contratación laboral temporal o de nombramiento como funcionario
interino, según el orden de puntuación obtenido.
11.5 La Bolsa de Trabajo que se constituya anulará las anteriores de esta
categoría profesional, salvo que existiera una derivada de un procedimiento de
Concurso Oposición.
DUODECIMA. Presentación de documentación.
12.1 Antes del nombramiento interino o laboral temporal a que diera lugar la
gestión de esta Bolsa de Trabajo, los /las candidatos /as propuestos /as aportarán los
documentos que a continuación se relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por
tratarse de cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de
países miembros de la Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por
las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración
jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este
vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de
que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
c) Original del título exigido en las bases, o certificación académica que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del
mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la
Cód.
Validación:
3H3ZZTLF3CE7CN2K4EFYT7T52
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
16
de
22
CVE:
BOP-2024-1214
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 8 de marzo de 2024
N.º 0048
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