Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guijo de Coria. (BOP-2024-1121)
BOP-2024-1121 Bases para la provisión de una plaza de Administrativo/a de Administración General mediante Concurso-Oposición. Turno de promoción interna.
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Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, que aprueba el texto refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; el Real Decreto 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los/as funcionarios/as de Administración Local, y
demás disposiciones de aplicación.
El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses y se realizará mediante el
sistema de concurso-oposición, a través del turno de promoción interna.
A la persona que resulte seleccionada le será de aplicación la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y el
Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, que desarrolla dicha Ley.
Estas bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres (BOP),
en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento:
https://sede.guijodecoria.es
y un anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), indicando el
número y la fecha del BOP en el que fueron publicadas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Las bases de la presente convocatoria y sus anexos constituirán la norma rectora del
procedimiento selectivo con fuerza de obligar al Ayuntamiento, al Tribunal Calificador y a las
personas participantes en el proceso selectivo, sin perjuicio de la posibilidad de revisión de
oficio o en vía de recurso.
SEGUNDA: Requisitos de los/as aspirantes.
Los/as aspirantes deberán reunir los requisitos de participación establecidos en estas bases en
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el
proceso selectivo.
Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
CVE:
BOP-2024-1121
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 5 de marzo de 2024
N.º 0045
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las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; el Real Decreto 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los/as funcionarios/as de Administración Local, y
demás disposiciones de aplicación.
El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses y se realizará mediante el
sistema de concurso-oposición, a través del turno de promoción interna.
A la persona que resulte seleccionada le será de aplicación la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y el
Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, que desarrolla dicha Ley.
Estas bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres (BOP),
en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento:
https://sede.guijodecoria.es
y un anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), indicando el
número y la fecha del BOP en el que fueron publicadas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Las bases de la presente convocatoria y sus anexos constituirán la norma rectora del
procedimiento selectivo con fuerza de obligar al Ayuntamiento, al Tribunal Calificador y a las
personas participantes en el proceso selectivo, sin perjuicio de la posibilidad de revisión de
oficio o en vía de recurso.
SEGUNDA: Requisitos de los/as aspirantes.
Los/as aspirantes deberán reunir los requisitos de participación establecidos en estas bases en
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el
proceso selectivo.
Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
CVE:
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Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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