competencias equivalentes, de acuerdo con lo previsto en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, verificado por el Consejo de Universidades a través del cauce procedimental
previsto en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las
enseñanzas universitarias oficiales.
Los aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están
en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente
certificado de equivalencia, y los aspirantes con titulaciones no universitarias obtenidas en el extranjero
deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este
requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su
cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de
derecho comunitario.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En
el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
f) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.
2.2. Cumplimiento de requisitos de participación.
Los aspirantes deberán poseer o en condiciones de cumplir los requisitos de participación
establecidos en esta base en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantenerlos durante todo el proceso selectivo.
3. Adaptación de tiempo y medios.-
Con la finalidad de garantizar la igualdad de condiciones entre los aspirantes en las pruebas selectivas,
se establecerán para las personas con discapacidad que lo soliciten las adaptaciones y ajustes razonables
necesarios de tiempo y medios para su realización.
La adaptación de tiempos consiste en la concesión de un tiempo adicional para la realización de las
pruebas selectivas.
La adaptación de medios y ajustes razonables consisten en la puesta a disposición del aspirante de los
medios materiales y humanos, de las asistencias y apoyos y de las ayudas técnicas y/o tecnologías
asistidas que precisen para la realización de las pruebas en las que participe, así como en la garantía de
la accesibilidad de la información y la comunicación de los procesos y la del recinto o espacio físico
donde se desarrollen.
Las personas interesadas deberán formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de
participación en la que se reflejen las necesidades específicas para acceder al proceso selección en
igualdad de condiciones.
La adaptación no se otorgará de forma automática, sino únicamente en aquellos casos en que la
discapacidad guarde relación directa con la prueba a realizar y siempre que tal adaptación no desvirtúe
el sentido de la prueba.
A tal efecto, los órganos de selección requerirán informe técnico y, en su caso, la colaboración de los
órganos técnicos competentes en materia de discapacidad de la Administración de la Comunidad
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Este
documento
es
Copia
Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
VICESECRETARIA
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
22/02/2024
13:03
3/27
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2024-1110
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 5 de marzo de 2024
N.º 0045
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